另外，公司新增的企划部，现在有5个人，这个部门也划到你这边，企划部暂时的主要工作全部放到市场调研上。

你这边跟陈萍一样，也会在1月1号的时候成为公司的高级总监，这三个部门就交给你了！”

“肖慧，公司的招聘部人员编制这一块就按照40个人的编制，你到时候就以现在整合后的九个项目组为依托写一个报告；

明面开年可就是看你们的了！

你这边也是高级总监，你下面的9个项目组负责人和栋哥那边的3个部门负责人的级别一样，都按照高级经理来定级；”

“王秀姐，你们财务部这边现在也算是基本配置齐了，会计组我相信没问题，但是成本组、预算组、分析组这三个小组，你们要尽快拿出相关的数据来；

尤其是1月份你知道的，公司的年会要开始了！

我们这是第一次去京城，也是很关键的一次述职，你们的数据是不能出错的！

现在的15个人的编制如果不够，你直接提需求，我来批。”

“红橙，人事部现在绩效、招聘、培训、薪酬都是配齐了，你们要发挥你们的作用了！

还有行政部、信息技术部，你这边要让各部门快速的解决现在目前公司融合带来的问题，你这个负责人要盯紧了！

你们也是15人的团队了，不能出问题的，尤其是无纸化办公、公司流程线上化要跟信息技术部从我们公司成立就严格的执行。”

“刘老师，你们法务部这边四个执照律师，6个日常ER案件处理的前端人员，我觉得他们需要跟业务部多进行沟通交流。

虽然我们目前是没有大型的案件，但是准备工作需要辛苦你这边安排好。”

项目运营部、市场部、供应商部、企划部、招聘部、财务部、人事部、行政部、信息技术部、法务部，公司的10个部门，言离山全部掌握在自己的手里。

不知不觉间就在这一个月直接完成了！