所以，人事权其实在某种程度上来说，央企的负责人的所有任命都到了国务果子这边！

而在人事权以及监督职能上有了质的提升之后，国务果子第三个质的变化就是在业务上的功能的体现：

“国务果子下属央企按照行业类别分为12类，由4位副主任牵头成立相关联央企行业行业局，对其业务进行领导！”

这个就是实际的功能了！

看到没有，对其业务进行领导，什么是领导？没有我的同意，你就不能这么干！我同意了，你不同意你也必须给我执行下去！

这就是领导的意义！

而12类里面，那可就是包含了除财政部门及另外几个部委直接领导的30来家外所有的央企了！

言离山这边直接被分到就是：

汽车类（一汽、东风）

投资、商业、服务类（国际工程咨询、融通资产管理、国新控股、新华计划、华录、检验认证、保利）

信息技术类（中铁信号、电信、联通、移动、电子信息产业、电子科技、信息通信科技、通用技术控股、卫星网络）

当然了，中服集团和国务民众集团在投资、商业、服务类中，国电集团和国资高新集团在信息技术类；

而除此之外，让言离山很高兴的是老王这个家伙也是副主任之一，而且分到的类别是跟他关系很紧密的三个：

运输物流类、旅游类、农业医疗盐业类！

虽然老王这三个类别在12个类别属于垫底的，但是跟言离山这边的那可是有着很强的关联性的，两人关系又一直不错，所以天然的同盟！

国务果子这次变动，人事权利、监督权利、业务领导这三块都是针对总部这边的，尤其是监督这一块，其实说完！

监督这一块大体分为国务果子和纪检两块！

而这两块，审计监督回归是属于国务果子这边的，纪检这边的那才是重点！