“刚刚张副主任宣读了部里对我的任命，讲到了补强最后一块短板的作用，实在是令我诚惶诚恐。”

苏维德在红星厂为他到任举行的小范围会议上微笑着发表了任职讲话。

“红星厂很好啊，在到来之前领导就对我讲，这是一个具有战斗力的企业，具有蓬勃发展潜力的企业，叮嘱我要抱着学习的心态来工作……”

“呵呵呵——”

李怀德轻笑声透过话筒传遍了会议室，显然是对他的讲话内容不是很认同。

张口领导，闭口领导，很怕别人不知道自己是上面空降下来的？

上来就放炮，明显是心虚了啊。

说领导叮嘱他要抱着学习的心态什么意思？

这不就是在点红星厂的班子成员别欺负他，他后面有人嘛。

来送人的一机部张副主任扭头瞅了李怀德一眼，嘴角带着别有意味的笑意。

再扫了会场一眼，看着红星厂班子成员和中层骨干力量，他身子微微后倾靠在了椅背上。

苏维德这是把红星厂当做龙潭虎穴一般了，还没开始工作呢，就怂了？

“其实领导不说，我也是这么想的。”

或许是听出了李怀德轻笑背后的不满，感受到了会场内众人的窥探，他的话锋一转。

“拥有战斗力的企业往往都有一个标志，那就是团结。”

他面色认真地讲道：“这次任职对于长期在部萎机关工作的我来说，不仅仅是一种认同和锻炼，更是学习团结……”

按照惯例，新的班子成员到来，接收单位一般会安排较为隆重的厂职工代表会议。

明明苏维德要下来的风已经提前吹了一个月，部办和人事也提前下函了，可红星厂就只准备了一个中层及以上干部的小型会议。

到场的除了红星厂在京班子成员外，就只有一些还没有来得及赴任的组长级干部和各处室的负责人。

对于部里的张副主任来说，这可能不是他第一次遇到的“寒酸”场面，但对于苏维德来说，这一记下马威可够瓷实的。

如何安排欢迎会议，安排什么样规模的会议，办公制度上从来没有明确规定过。

所以红星厂如此，张副主任也说不出来什么。

另一个，他与苏维德的关系并没有那么亲近，又怎么会为了他去得罪李怀德呢。

部里的面子和威严？

别闹了，这面子可不需要他出头来维护。

威严乱施加，搞不好就是颜面尽失，反倒是在他这里丢了威严。

他可还知道李怀德因为前段时间账务亏空的事晃了杜主任一把，现在还挂在部里头号刺头名单上呢。

人家都说能力越大，脾气越大。

李怀德的能力已经体现在了红星厂的发展上，那这样看来，老李的脾气属实不小。

红星厂晋级已经是板上钉钉的事了，按照职级老李跟他一平齐。

晋级没有问题，那集团化也就没有问题。

所以独霸一方，权掌在全系统创造了傲人成绩，拥有绝对关注的李怀德，比他这个一机部副主任不是有“威严”的多？

他能指挥得动多少人，调动多少经济实力，影响多大的范围。

真要叫老李跃了这龙门，且看他翻身打挺，搅动风雨。

这个时候凑上去，还不得挨巴掌啊？

“欢迎张副主任，给我们送来期待已久的精兵强将，呵呵。”

就在苏维德发表讲话结束后，李怀德笑呵呵地开始了欢迎讲话。

他看了张副主任一眼，同对方微笑点头过后，这才继续讲道：“欢迎维德同志，欢迎来到红星厂这个大家庭。”

“委办的学武同志给我写了一篇欢迎辞，我看了看，太客气了。”

老李就在会场上，毫无顾忌地点了几个人。

尤其是讲到李学武的名字，让有心人不由得为之一笑。

你当这是李怀德批评李学武呢？

不，他是拎了那稿件照着苏维德的脸上给了这么一下。

顺便的，还唾了恩将仇报的程开元一口，提醒他抬眼看看，来的这是谁。

你就说，老李的正治水平高不高吧。

嘴里说的是欢迎，回头就给你一句太客气了，他是真没拿苏维德当回事啊。

当然了，苏维德稳坐钓鱼台，微笑着照单全收，努力摆出一副我为团结流过血的模样。

张副主任倒是意味深长地看了他一眼，这般做作给谁看？

他当然不会给苏维德当传声筒，走马差，把今天李怀德的霸道和他的忍辱负重带回去，讲给部里的其他人听。

凭什么？

你特么一副司下来渡仙气，选了这么一个发展前景广阔，明眼要高升的单位，我不羡慕嫉妒恨就不错了，我还要可怜你？

你死不死啊！

现在的苏维德与谷维洁、景玉农等人平级，再往后的晋级工作中，他必然要跟着进步的。

不然他下来是为了什么啊？

基本上是所有人都知道的规矩，下放提半级嘛——

怎么提，什么时间提，在哪提，都是由上面统一布置的。

小主，

无论怎么布置，却也不会超过很长的期限。

苏维德这一次从上面下来不知道是被踢的，还是有人栽培，红星厂都在猜测。

但不难猜测的是，苏、李双方从风吹出来的那一刻起就开始了全方面的较量。

不然程副主任怎么会出事。

董副主任怎么会离开保卫组，由李学武提任组长快速完成接岗。

辽东工业领导小组又怎么会在这个节骨眼上组建，中层干部持续性调整……

当然，红星厂这么大的大动作当然不可能是为了苏维德一个人。

最敏感的便是接下来的几位，与苏维德一起补强进厂的新班子成员，会不会在上面的布局下对红星厂现有管理格局和生态产生影响。

对苏维德，老李其实只顺手推舟摆了一步棋，那就是隔山打牛。

顺水推动的舟是董文学和李学武一系，这是他早就谋划要动一动的势力。

接着苏维德下来，隔着董文学揍了对方一拳，把火力阻隔在了前面。

董文学离开保卫组，李学武继任组长，主管领导已经定下来了，那就是苏维德。

你就说李学武会平稳地把保卫组的各个势力安然无恙地交到对方手里？

那今年一月份的各种动作是为了什么？

最直接的一击便是卫三团副政委王小琴的入局，让在部里老神在在，还想着阴历年后再来红星厂的苏维德直接坐不住了。

还等？再特么等下去就没他什么事了。

李怀德的狠绝体现在了正治上，董文学和李学武的狠绝体现在了谋事做事的手段上了。

大李和小李的配合天然无缝，给苏维德备下的这份大礼就叫做礼貌。

你当是大李和小李表示礼貌？

不，他们是在教苏维德讲礼貌！

“刚刚维德同志讲到了红星厂的核心战斗力，讲到了团结。”

李怀德看了一眼左近，面上带着微笑地说道：“看来维德同志对红星厂是很了解的。”

“红星厂就是一个团结的集体，因为团结凝聚了力量，创造了奇迹……”

虽然刚刚点了李学武给他写的那篇稿件太过于客气了，可在接下来的讲话中，老李还是借着稿件的大纲讲了起来。

没别的原因，只因为李学武写的……太特么的好了。

老李按着稿件的思路不讲成绩，不讲过去的辉煌，更不讲未来和目标。

他讲什么？

就从团结开始讲！

讲组织建设，讲思想规划，讲红星厂三级组织机构和结构体系的矛盾。

同时也讲了用科学发展观阐述和理解抓变革、促生产的红星厂奋斗理论。

知道的这是新班子成员，管委会副主任的欢迎仪式，不知道的还以为是组织学习会呢。

老李是当着全厂中级以上干部代表给苏维德上了一堂正治课呢。

这一招叫先礼后兵！

你要借力打力，口口不离部里的指示和希望，那我就明确地告诉你，别叽霸找事！

在红星厂的地盘上，对组织工作，对业务工作，对思想工作，我们是有一套成熟且实验完全正确的发展理论。

你来了别跟我张牙舞爪的讲什么团结和大道理。

因为你不一定能理解我们的团结和道理，你苏维德也不一定是我们团结的对象。

来到红星厂先想想站在谁的地盘上，捧着谁的饭碗再说话。

以前的事老李当然不会大度地选择无视和忘记，可他也没有揪着这件事不放。

字里行间都表示了对组织安排和干部委派的支持和信任，对部里做出的人事安排表示了诚挚的感谢。

这也就是在告诉苏维德，你来可以，看在领导的面子上，不会给你难堪。

但该怎么做，由你选。

在随后张副主任的讲话中，也处处透露了这一点，叮嘱红星厂要把握发展机遇，提醒苏维德要尽快融入进红星厂这个大集体。

部里用他们的意义，首先是来补强红星厂短板的，不是来分割管委会和划山头的。

会议从张副主任讲话后，气氛便进入到了“MVP结算界面”众人没再畏“苏”如虎。

不过在张副主任公布红星厂管委会班子成员组织排名的时候，还是引起了一些声音。

管委会主任还是李怀德。

管委会副主任：谷维洁、景玉农、薛直夫、苏维德、董文学、程开元。

发现什么问题了吗？

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“不能走，你不能走！”

李怀德拉着张副主任的手很是不满地说道：“来了我这了，我要让你走了，那回头我还怎么去部里了？”

“哈哈哈——”

张副主任拍了拍李怀德握着他的手，笑着说道：“知道你老李是面上人，有待客之道，但今天我确实是有工作要忙。”

“忙还能差了中午这顿饭啊！”

李怀德捏着他的手不放，道：“我可跟餐厅都交代好了，就等着您大驾光临了。”

“不、不、不，老李，你听我说。”

小主，

张副主任站在汽车边上，手按在了李怀德的手背上，凑近了轻声讲道：“非常时期。”