一旦开放晋升通道，增加人才选拔机会，国家在后勤保障方面的财务负担也会相应加重。他对此深谙世事。

如今的情况，刘怀民内心很清楚——事始如其初见之艰难，每一项决定都需谨慎权衡。高级领导对于资源的分配如同精打细算，每一分钱都想尽量利用。

面对关键部门——轧钢工厂无法提供充足的来源支撑的情况下，唯一的办法可能便是从控制浪费、节约开支着手了。他虽如此提议过，却未能说服旧日战友的疑虑。

“这样行不通！”

面对杨佑宁的神情变化，刘怀民对自己的坚决产生了微许犹豫。

提议道：“只要严格遵守规则，晋升的员工给予一定照顾，而越级考核一律走正规程序。”

杨佑宁随即笑道，“说得太好了。毕竟还是应当给普通的工人留点生存空间。”

听到这里，“小李，快准备些茶水，看到书记的杯子已经冷却了，难道你没看见？”

一句抱怨中透漏出不满之意，“没看出来你的眼里只有杯子，看不见别人的存在！”

刘怀民望了过去，苦笑着摇了摇头，这战友确实是一个卸责的好手。

三工车间，众人汇集一起。在场的一干人等目送着前方王国栋，以及他的两位考核人员的到来，气氛颇为沉重。他们深知即将到来的考验不容忽视。

王 法背后，王小淘紧跟着人群观察着这一切。前方的国 康栋带着两员考核专员入场。在这一刻，大家的表情变得更为严肃。

当见到新的考核规定之后，王康顿感疑惑——以往考核并非这般繁琐。不过这都是上层指令。他审视着面前的一众员工，收敛心思，“同事们，请注意，接下来，我们的考核将正式启动。”

在国康栋不会过于繁复的寒暄之后，场下的员工自然懂得如何配合，“此番考核将无固定等级限制，任何人都可以申报任何层级的考试。”他接着说道：“只需你们有足够的能力便可申报，而那些有意退出的员工，可以在那一边等候处理。”

他向右侧指去，人群中的员工们快速作出了决定。其中多数是较高层级的人员，升迁再下一梯便充满难题，因此宁愿选择旁观。

一声“好的”响起，他拿起笔本，“接下来，我们将进行登记报名工作，只需要你说明全名及现处等级，然后告诉我你所申请的目标等级。”王康顿径直走向问题的核心，旁人在一侧有序跟随，随着首个员工上前报出自己的全名，成功报名成为一级钳工的员工即被指引至指定等候区。对于其他人来说，这种安排并不引起特别的兴趣。初级一级的资格似乎与当前的二级差别不大；跳过多级申报则更加正当合理。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

然而当随后出现的一位原已二级身份申报一级考核后，人们才发现不对劲。所有级别的员工都被提供两个选项参与考核？这样的决定在场内引起了微妙的心理波澜。尽管大家心中对这场考核的实际价值存有疑虑，但在明了其复杂性的情况下却依然接受了这一设定。

**，在更多人投入其中之时，众人逐渐发现了端倪。

所有跨级参与考核的人们，不论最终瞄准哪个等级，都被汇集在一起考核。这样的特例，加之负责人沉凝的表情，底下人员迅速领悟到了局势。