杨成为人稳重。
虽然话说得有些“护短”。
但也不无道理。
一切正如昨天孙奉麟在虹口球场包厢内所说。
米卢的心态出了问题，进而影响全队。
但秦风还是之前想法。
米卢作为教练是要负主要责任。
但球员也同样有问题。
“别总看别人，你们就屁事儿没有？”
秦风没好气笑骂，“都给我好好检讨，以后到了场上该怎么踢比赛，多和黑哥他们学学！”
一句话说得徐胜勤几人直点头。
秦风又和众人闲聊几句，交代回俱乐部路上和上场比赛时要注意安全，就起身离开。
米卢还在酒店大堂咖啡厅等着呢……
酒店会议室通往大堂咖啡厅路线曲折。
秦风心思也跟着左拐右拐的走廊七绕八绕。
依据在门外“偷听”，以及从几名球员口中了解。
米卢显然还没有认识到自身问题。
这种情况下。
如何“委婉”让米卢摆正心态，倒是个难题。
来之前。
秦风有看过足管部与米卢的合同。
合同中规定了国足在亚洲杯进入前三，世界杯预选赛出线，世界杯正赛小组出线的三个阶段性任务。
米卢完成任务目标，继续留任。
完不成，该走人走人。
说实话。
以龙国国足现下的球员配置。
这三个目标。
足管部提出的相当务实。
并未给米卢设置什么迈不过去的坎。
在这种情况下，足管部绝对没有理由无端解聘米卢。
但在秦风看来。
除了完成相应任务外。
米卢在国足的工作是不是成功。
还要看他对龙国国足的改造到了何种程度。
不只是比赛成绩。
球队的战术打法是否成熟，是否能最大程度发挥每个位置球员潜力，球队是否成为一个整体……
这些都该是针对米卢的考核标准。
系统记载原未来。