你只负责生产，李向阳会负责销售。

成本利润也是单独核算，工资呢从我们正式签收购合同那天开始。

另外，我还需要说的是，决策权在我们的手里，但是运营上的很多事情，需要贾厂子和以前一样，你自己全权处理。

包括咱们接手以后的各项改革，这些都是很麻烦的事情，也需要贾厂长去处理。

当然了，除了工资以后，每年生产利润的10%是贾厂长的分红，这个一年一核算的。

但是坏话我们也说在前面，财务各方面我们也会有专门的会计来审核。

每年我们也会有考核，如果当年合格，我们继续聘用贾厂长。

如果出现重大过错，或者是达不到我们的要求，我们也会和贾厂子解除聘用合同”

贾真一听除了工资以外，还会给自己利润10%的分红，简直不相信自己的耳朵。

自己以前当厂长也是拿死工资的。也就比工人多一点福利。

但是张家父女直接给自己10%的分红，这厂子不就是自己的一部分吗。

心里虽然这样想，也没有敢立即应下：“张老板，这个待遇是不是有点高了。要不您先让我干，等您发现我行了以后您再给我分红也行。

这个厂子就和我孩子一样，您能留下我，我已经很感激了，不用给我这么多”

念佳笑笑说“贾叔，您的能力，江书记已经和我们介绍过了，我们相信您才会聘用您。我们是私人老板，不能用无用的人。

厂子里面的人我们不熟悉，但是贾叔您比较了解，谁能用，谁不能用，这些都麻烦贾叔来安排。

包括这些买断工龄的，也需要贾叔去解决。

前期的事情会比较多。这些怎么能让贾叔白干活。

咱们厂子未来会很有发展前景的，这10%的分红贾叔一定不要推脱。

前期没有多少，别忘了我们的目标可是全国市场。

这10%将是一笔很大的资金。所以贾叔，您就放心大胆的干，我们有共同的目标才能拧成一股绳，共同做事业”。

贾真还有什么可说的呢。

从来没有人这么信任自己。

只见了几面张家父女就这么信任自己，让自己继续管理这个厂子，而且还给自己这么多的分红，自己是一定干好的。

一顿饭以后，各自分开。

张健康去市里找律师，起草厂长聘用合同。回头也请律师来看自己收购合同。

念佳自己打车回学校。

贾真回家去写未来的工作计划。

以前的自己得力干将要留下，再筛查一下，哪些是刺头，不干活的都要剔除掉。

既然要竞争上岗，那就要有条条框框，这些都是要自己来操心的。

张健康已经说过，以前的管理层，能用的工资翻倍。不能用的也要降级或者直接买断工龄，这些自己都要考虑。

给自己这么多的钱，自己不卖命怎么行呢！