陈玉勇打完电话之后，道：“你刚才说的事情我思考了一下似乎可行，不过你知道的，我必须请示部里才行，只不过你这价格太低了，能不能——”

“叔，我算是服了你了。最多55万，否则就当我没说，反正各地像你这样的生产线还有十几条呢，说不得还能碰到三四十万买上一条生产线的好事呢，设备掌握在自己手里不香吗？”

陈玉勇咬了咬牙，“好吧，那就 55 万，不过你得答应我，一定要优先选用我们厂的工人。”

游枫笑着点头，“这是自然，我也希望能够和弋阳厂保持良好的合作关系。”

两人达成共识后，陈玉勇立即着手准备合同事宜。游枫也松了口气，他知道这次的合作将会为他带来巨大的利润。

不久后，合同正式签订，芯片车间开始忙碌起来。弋阳厂在游枫的帮助下成功地解决了生产难题，俨然创造了更为广阔的发展空间。与此同时，很多原本准备南下的技术人员却又有些“首鼠两端”了。

但游枫深知技术人才的重要性，他决定趁热打铁，邀请弋阳厂的技术人员参加一个专门的技术研讨会。

在会上，他分享了自己对于芯片行业未来发展的见解，并展示了一些先进的技术案例。这让与会的技术人员感受到了自身的差距，看到了一个更广阔的发展平台，结果自然水到渠成了。

在研讨会结束后，游枫找到了几位核心技术人员，与他们深入交流并抛出了橄榄枝。

“各位都是芯片领域的专家，如果你们愿意加入我的公司，我将提供更优厚的待遇和更广阔的发展空间。”游枫真诚地说道。

其中一位技术人员犹豫地说：“可是我们在弋阳厂工作了这么多年，一下子离开，心里还是有些舍不得。”

游枫理解他们的顾虑，他微笑着说：“我知道大家对弋阳厂有感情，但现在的市场竞争激烈，如果我们止步不前，就会被淘汰。而我的公司正处于快速发展阶段，急需像你们这样的人才。你们的加入，不仅能实现个人价值，也能为公司带来更大的效益。”

经过一番思考，几位技术人员最终决定加入游枫的公司。他们相信，在新的环境中，他们将有更多的机会施展才华，实现自己的梦想。