戴青柠完全没这方面担忧，总裁亲自指定的人，无论表现如何，都会一路绿灯。

她率先进行智力测试，面试官是位秃顶啤酒肚的中年大叔。

西装革履，头发梳的整整齐齐，亮闪闪的脑门确实看起来非常聪慧。

他稍稍侧目，向助理颔首示意。

助理接收到指令，将10部iPad分发给应聘者。

面试官出的是一道编程题。

戴青柠想不明白这题和智力的关系，但代码真的看不懂。

她捧着iPad环视一圈，发现应聘者全在努力作答。

戴青柠抿抿唇，选择靠着椅背发呆。

反正是内定的，就别乱回答给面试官增加负担了。

果然不出所料，她顺利通过第一轮面试。

第二轮是情商测试，戴青柠如坐针毡。

她最讨厌考试，上一世没办法，这一世竟还没办法逃脱，烦躁！

面试官唇畔带着淡淡的笑意，开始出题，“诸位，临开会前，如果你的同事不小心把你即将要用的文件粉碎了，你会怎么做？”

戴青柠眼睛一亮，腰板挺直，这题简单！

她拿起笔，洋洋洒洒的在白纸上写出四个字，“揍扁同事。”

看见答案的面试官眉毛拧的能夹死只蚊子，但到底没说啥，听吩咐盖合格印章。

第三轮测试应急事务的处理能力，戴青柠捂住微微疼痛的小腹，脸色略显苍白。

面试官微微一笑，直接出题，“诸位，假如公司的合作方突然更改见面地点，恰逢堵车，你该如何将蓝总在规定时间内送至指定位置？”

戴青柠思虑片刻，落笔，“我骑单车驮蓝总。”

面试官表情古怪的瞥她一眼，盖合格章。

第四轮的笔试比较容易，认真写出0至100之间的所有数字即可，前提是不允许涂抹。

戴青柠随意书写，即使写错也没修改。

只要不涂抹，她就没破坏规则。

第五轮的人品测验是喊号码单独进房间面试的。