林墨补充道：“没错。而且我们也要鼓励林泽要有创新精神，不要害怕失败。在新兴产业里，很多时候就是要敢于尝试新的东西才能取得突破。”

李逸凡问道：“爹地，那子公司会开在哪里呢？是在我们这个城市，还是会去别的地方呢？”

林墨想了想回答：“这个还没有完全确定呢。如果是人工智能相关的业务，可能会选择一些科技氛围浓厚的城市，那里有更多的人才和资源。但如果是新能源，可能会考虑一些有地理优势或者政策支持的地方。”

李逸尘说：“那不管在哪里，我们都可以去参观子公司呀，就像我们去参观野生动物园一样，看看泽叔叔把公司建设得多么厉害。”

大家都笑了起来。

随着子公司筹备计划的推进，林墨开始忙碌于各种事务之中。他要协调集团内部的资金划拨，与潜在的外部投资者进行洽谈。有时候，他会遇到一些对新兴产业不太看好的投资者，他就会耐心地向他们解释自己的商业理念和对市场的分析。

“林先生，人工智能领域虽然热门，但是竞争也很激烈，风险很大啊。”一位投资者提出了担忧。

林墨自信地回答：“您说得没错，竞争确实激烈。但是我们有自己的优势，我们有林泽这样年轻有为的领导者，他对市场有着敏锐的洞察力。而且我们的团队将会由内部有潜力的员工和外部的专家组成，我们有信心在技术研发和市场推广方面做出特色。”

在花店，李玉梅和苏瑶也在讨论如何能给子公司的筹备提供更多的支持。

苏瑶说：“玉梅姐，我们花店虽然规模不大，但是也有一些客户资源，说不定能给子公司介绍一些合作伙伴呢。”

李玉梅眼睛一亮：“你这个想法很好啊。我们可以筛选一下我们的客户，看看有没有对新兴产业感兴趣的企业或者个人。”

李逸凡、李逸尘和李雅诗在学业之余，也会关心子公司的筹备情况。

李逸凡会从网上收集一些关于人工智能和新能源的资料，然后拿给林墨看：“爸爸，你看这些最新的研究成果，说不定对子公司有帮助呢。”

李逸尘则在作文中写了关于家族企业发展和创新的内容，他拿给林墨看的时候说：“爸爸，我虽然不太懂商业，但是我觉得家族企业的发展就像我们的成长一样，要不断地学习和创新。”

李雅诗会用自己正在学习的外语，尝试着翻译一些国外关于新兴产业的文章，她对林墨说：“爹地，国外有很多先进的理念和技术，我翻译这些文章，你可以看看有没有能用到子公司的地方。”

林悦兮则在家里默默地做好后勤工作。她会精心准备晚餐，让劳累一天的林墨回到家能感受到家的温暖。她还会在家庭的氛围营造上花心思，让大家在紧张的筹备过程中，能有一个放松的家庭环境。

林泽得知自己将担任子公司总裁的消息后，既感到兴奋又充满压力。他来到林墨家，与大家一起讨论子公司的未来发展。

林泽说：“堂哥，嫂子，我很感激你们对我的信任。但是我也知道责任重大。我有一些自己的想法，想和你们商量一下。”

林墨鼓励地说：“林泽，你有想法就大胆说出来，我们就是要一起商量，共同把子公司做好。”

林泽说道：“我觉得在子公司的企业文化方面，我们可以打造一种像家庭一样温暖又充满活力的氛围。就像我们这个大家庭一样，大家互相支持，积极创新。这样可以吸引更多优秀的人才加入我们。”