于是，林墨在苏启的帮助下，参加了与这些投资基金的谈判。
在谈判桌上，一位投资基金的负责人质疑道：“你们的新分公司凭什么能成功？之前的子公司可是破产了。”
林墨耐心地解答：“我们之前是有失误，但现在我们有全新的团队、完善的商业计划，而且我们发现了新的市场潜力，还会融入创新的元素。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
苏宇也在一旁补充：“我们建立了一套完善的管理制度，从员工的绩效考核到企业文化的建设，都进行了精心的设计。这将保证我们企业的长期稳定发展。”
经过多轮的谈判，终于成功地吸引到了一部分投资。
苏晨在新分公司的产品研发方面发挥了重要作用。
他和研发团队的人说：“我们可以开发一款结合健康监测和智能办公的软件，员工可以通过这款软件随时了解自己的健康状况，同时公司也可以通过软件收集的数据来优化工作安排，提高员工的工作效率。”
一位研发人员问道：“苏晨先生，这个想法很新颖，但是技术实现上可能会有一些难度。”
苏晨自信地说：“不用担心，我会和你们一起解决技术难题的。”
随着时间的推移，新分公司的筹备工作逐渐接近尾声。
林墨充满信心地说：“虽然新分公司还没有正式开业，但从目前的筹备情况来看，已经具备了很强的竞争力。感谢大家，感谢每一位为新分公司付出的家人。”
林泽也笑着说：“是啊，我们从这次子公司破产的经历中学到了很多，不再仅仅追求短期的利益，而是更加注重企业的可持续发展和家族成员之间的团结协作。”
大家都纷纷点头，他们知道，未来的道路依然充满未知，但他们已经做好了充分的准备，以更加坚定的步伐迈向新的征程。