这个时候食物都可以吃，这些小事根本不值得放在心上。

随后四人分享了汤并享用了一顿“奢华”的午餐。

其实，王建强过来并不是为了美食。

上午的会议已经召开完成，虽然王建强没有参与，但他父亲王东升代表他出席，并清楚地了解了会议的所有详情。

在这次轧钢厂的任务中，有一个至关重要的工作需要完成。

具体来说，就是要尽快制造一种特殊类型的钢材，然后将其运送至边境。

虽然靠近边境的钢厂很多，但它们都无法提供这项技术生产出来的钢材。

只有他们的轧钢厂拥有生产这种特殊钢的技术，并且相对来说离边境的距离是最短的。

因此，任务最后归到了他们这个轧钢厂手中。

等成品制造完成之后，为了保持机密性，还将派遣两名战士陪同，一同运输这批特制的钢材料。

为确保安全与运输便利，需要准备两辆车，其中一辆用于装载特殊钢材料，另一辆则作为备份，以延长运车行驶里程并增加汽油及维护修理工具的数量。

除了王建强本人，还需至少寻找三位驾驶员加入此行。

在得知这个消息后，他最先考虑的人选便是贾豪云。

贾豪云是一个成熟冷静、处理事务能力强的年轻人，绝对是理想的选择。

对于车班的人选，他认为卢寅也是十分适合的另一个候选人。

这趟行程长距离，需要年轻有力并且经验丰富的驾驶员。

卢寅不仅具有所需的经验和年龄，而且还担任民兵班的班长，拥有出色的体魄和射击技巧。

行程将跨越多个地带，危险性极高。

至于另一位即将选择的驾驶员人选，贾豪云并不太确定，但依据他们的想法，师兄白是最合适的推荐人选。

由于团队内部的稳定性，安全性更高，因此也更易于管理。

项国安的技术仍有待提高，他刚晋升为随车驾驶员，经验方面还有较大的欠缺。

车班组不能再派出人员，必须要保障部门的日常用车需求。

如果增加更多人员，则不合适，此处的人选多为他的信赖之人。

长期以来，车班组的工作受到许多同事羡慕不已，等到团队归来时，这将决定留下新加入的人选，还是将他们归回原先的工作位置。

留下人员超过编制数量，回原本的岗位可能会引起与同事间亲近感的问题——如果对方对你有过多的亲密，可能不会那么支持或理解你的决定；而如果你的互动过于疏远，则有可能被误会对工作上的表现造成负面误解。

况且外出的员工管理也是一个麻烦的事情，这涉及到机密与敏感性操作的问题。