第667章 争取更多奖励

领导这也太过奖了,我只是提前走到培训这一步后才发现的这个问题的啊。

嘿嘿。

张伟之前就想着怎么才能想个点子,再多从领导身上薅点羊毛。

这个新加的时间节点,就是他想出来的办法。

准确的来说,这个问题是真实存在的,不是他胡编滥造的。

他只是隐藏了自己已经解决了这个问题的真相。

严格来说其实也不能算是薅羊毛,这些羊毛是他应得的。

只是之前忽略了,羊也忽略了而已。

他觉得一旦提出来,领导应该不会拒绝。

从李科长的话来看,确实是这样。

自己稍微一提,领导立即就明白了自己的意思了。

此时,李科长还在接着往下说。

“大家,对张总的提议怎么看?”

这次霍亮毫不犹豫的第一个举起了手。

“我同意增加节点!”

霍亮是张伟的举荐人,他站在张伟这边并不奇怪。

但其他跟张伟不算太熟悉的领导也纷纷举手同意。

“我同意。”

“我也同意。”

“我同意,不过我觉得十天时间是不是给的太短了。”

“确实,高标准采石场里需要的工人素质应该也是非常高的,我觉得应该加到十二天。”

“十二天能够吗?至少再加两天吧?”

“......”

众人你一言我一语,却全是同意张伟建议的声音。

他们不仅同意,还在为张伟争取更多的时间。

这搞的张伟都有点感动了。

看来大家想改造好海云采石场的心,是一样的。

见大家都表达完想法了,李科长摆了摆手,会议室安静了下来。

“好!大家跟我的想法一致。”

“张伟,我同意明天开始的第一个时间节点,节点任务改成员工安全生产培训。”

“不过时间我最多只能给到十二天,十二天内完不成,就算是节点失败,没有奖励。”

众人一听,纷纷替张伟求情,想让李科长多给他点时间。

有说员工培训多难的,有说安全生产标准多高的。

但这次李科长并没有让步,他压下喧闹声,不容置疑的开口。