一旁的人力资源部经理小李补充道：“妮总，我觉得我们可以在招聘过程中加入一些模拟实战的环节，比如设计一个快捷酒店运营的小游戏，这样既能考察应聘者的应变能力，也能让他们更直观地了解我们的工作模式。”

“这个主意不错，小李你可以详细规划一下。”林妮鼓励道。

团队的氛围越来越热烈，每个人都在为林氏快捷酒店的未来出谋划策。

“还有，关于资金的问题，我也有一些想法。”财务总监小王开口说道，“我们可以考虑与一些金融机构合作，推出一些优惠活动，比如使用某家银行的信用卡在我们酒店消费可以享受折扣，这样既能吸引顾客，也能为我们带来一定的资金流。”

林妮听后，眼睛一亮：“小王，你这个想法很有创意。我们可以进一步探讨一下具体的合作方式。”

随着讨论的深入，每个人都充满了干劲。他们知道，在林妮的带领下，林氏快捷酒店的未来将更加光明。

最后林妮总结道：“好了，今天的讨论就到这里。

大家回去后，把自己负责的部分再细化一下，我们下次会议再聊。

记住，我们的目标是打造一个适应新时代需求的快捷酒店品牌，让我们一起努力！”

在接下来的日子里，林妮和她的团队开始了紧张而有序的工作。他们与高校合作，开展了一系列有针对性的校园招聘活动；

同时他们也与多家金融机构达成了合作意向，为酒店的扩张提供了稳定的资金支持。

在林妮的带领下，林氏快捷酒店的品牌知名度越来越高，分店数量也不断增加。

他们的快捷酒店模式逐渐成为了行业内的标杆，吸引了越来越多的消费者前来体验。

而张小涛也在林妮的悉心指导下，逐渐成长为了一名出色的酒店管理者。

他深知自己的责任重大，始终保持着谦逊和学习的态度，不断努力提升自己的能力。

这个业务板块，能帮林妮快速的收拢现金流，这是林妮非常想将它做大做强的动力！

林妮看着手中的报告，脸上露出了满意的笑容。她知道，林氏快捷酒店正在朝着她设定的目标稳步前进。而这一切，都离不开她和她的团队的共同努力。

“小涛，你看看这个。”林妮将报告递给张小涛，“我们的业务板块，已经开始为我们带来稳定的现金流了。”

张小涛接过报告，仔细地看了起来。他的脸上也逐渐露出了笑容：“妮姐，这真是太棒了！我们的努力没有白费！”

林妮点点头：“是啊，但这只是一个开始。我想要将这个业务板块做大做强，成为我们的核心竞争力。”