每个人都开始以更加积极和主动的 态度投入到工作中去，共同为团队的 未来努力奋斗。

这场内部危机虽然让林氏团队经历了一 些波折和困难。

这场内部危机虽然让林氏团队经历了一 些波折和困难，但也让他们更加深刻地认识到了团队合作的 重要性。在林妮和林殊的 带领下，团队成员们开始了一 场前所未有的 自我革新和反思。

他们重新定义了团队的 目标和使命，将创新、协作和持续进步作为团队的 核心价值观。每个人都开始以更加积极和主动的 态度投入到工作中去，共同为团队的 未来努力奋斗。

然而，这场内部危机并没有完全解决。虽然团队成员们的 态度和行为有了明显的 改变，但一 些深层次的 问题仍然存在。例如，团队中的 一 些成员对于未来的 发展方向和战略决策持有不同的 意见和看法，这导致了一 些不必要的 争执和分歧。

林妮和林殊察觉到了这一 问题的 严重性，她们知道如果不能及时解决这个问题，团队将面临再次分裂的 风险。于是，她们决定召开一 次紧急会议，与团队成员深入交流，共同寻找解决方案。

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“各位，我们都知道，我们经历了一 场前所未有的 内部危机。”林妮的 声音坚定而有力，“但是，我们也通过这场危机认识到了团队合作的 重要性。现在，我们需要更加紧密地团结在一 起，共同面对未来的 挑战。”

林殊也补充道：“我们是一 个团队，团队的 力量来自于每个人的 努力和贡献。如果我们不能形成统一 的 意见和战略，那么我们迟早会被淘汰。所以，我们需要深入交流，共同寻找解决方案。”

团队成员们陷入了沉思，他们开始反思自己的 行为和态度。在接下来的 讨论中，他们纷纷发表了自己的 意见和建议，虽然有些意见存在分歧，但在林妮和林殊的 引导下，他们逐渐找到了一 个共同的 解决方案。

他们决定成立一 个专门的 战略决策小组，由团队成员中的 精英组成。这个小组将负责制定团队的 发展方向和战略决策，其他成员可以提出自己的 意见和建议，但最终决策将由战略决策小组来做出。

这个方案得到了团队成员的 一 致认后，他们开始按照这个方案来执行。在接下来的 日子里，林氏团队在战略决策小组的 带领下，逐渐走出了内部危机的 阴影，重新焕发出了强大的 生命力和战斗力。

然而，就在林氏团队以为一 切都在向好的 方向发展的 时候，一 个新的 挑战却悄然降临。这次，挑战不是来自外部的 竞争或破坏，也不是来自团队内部的 矛盾和纷争，而是来自于 个意想不到的 领域——人工智能。

原来，随着科技的 不断发展，人工智能已经逐渐渗透到了各个领域。林氏团队所从事的 脑机接口设备研发也不例外，他们开始意识到人工智能在脑机接口设备中的 重要性。

然而，林氏团队在人工智能方面的 技术和经验并不充足，这让他们陷入了一 个尴尬的 境地。如果继续坚持自主研发，可能会耗费大量的 时间和精力，而且效果也不一 定理想。如果寻求外部合作，又可能会面临技术泄露和合作风险等问题。

林妮和林殊陷入了困境，她们知道这个问题必须尽快解决，否则将会影响整个团队的 发展进程。于是，她们决定召开一 次全体会议，与团队成员共同商讨应对策略。

“各位，我们都知道，人工智能已经逐渐成为了我们研发脑机接口设备不可或缺的 一 部分。”林妮的 声音坚定而有力，“但是，我们在人工智能方面的 技术和经验并不充足。所以，我们需要寻找一 个合适的 解决方案。”

林殊也补充道：“我们有两个选择，一 是坚持自主研发，但这可能会耗费大量的 时间和精力。二是寻求外部合作，但这可能会面临技术泄露和合作风险等问题。我们需要权衡利弊，做出一 个明智的 决策。”

团队成员们开始陷入了沉思，他们纷纷发表了自己的 意见和建议。经过一 番激烈的 讨论和权衡利弊后，他们最终做出了一 个明智的 决策——寻求外部合作。

他们决定与一 家在人工智能领域具有领先技术的 公司进行合作，共同研发脑机接口设备。