第155章 让一个人从善如流

拯救那颗白玉兰 0渡 757 字 1个月前

在生活中有这么一群人非常好欺负。好欺负到什么地步,上班一年几乎全年无休,可是赚取的报酬差不多刚刚够养家糊口,对自己苛刻到令人发指的地步,就是这样他们还是任劳任怨,毫无怨言,像机器一般拼命的用劳动力换取不太高的薪水。

这群人就是基层劳动者,当然我也算吧!

不过我总是七个不服八个不忿,看似牛气冲天实则小心翼翼,总是在忙碌的工作之余时不时抱怨几句,回怼一下这个看似美好实则拼命也不行的社会。

可是他们真的毫无怨言,他们觉得工作中领导怎么安排他们就怎么做,哪怕十年如一日的干着同样的工作也无所谓,只要有钱赚,只要家里的老婆孩子可以穿暖吃饱,那么他所做的一切都值得,根本不会为自己着想。

也正是因为这样,他们好像忘记了一些事,忘记了这个社会正在以迅雷不及掩耳之势夜以继日的改变着。

前几天看到一位32岁的男生求职的事,感觉挺无奈也挺现实的。一个在基层干了十几年的普通人,一没有高学历,而没有一技之长,之前工作的地方也因为疫情的原因效益不太好,所以自己仗着自己还年轻就出来了,本想着工作很好找没想到一出来找了三个月也没找到合适的工作。

他很纳闷,自己有在基层工作的经验,有大把的力气,为什么老是应聘不少,而且大部分单位给他的答案都是,我们单位不招你这个年龄的,“32”岁,不太老啊!

他要求的只是基层工作,又不需要太高级的技术,怎么就不行呢?

说实话确实够残酷的,这好像都是我们小时候听过过得问题,但没想到这么快会落到自己身上,这个社会发展的太快了,劳动力没那么吃香了,

机械化的到来节省了很多成本,让很多原本人工可以完成的事大部分让机械代替,高级一点的又需要精湛的技术,“32”岁怎么了,你力气再大,能干过机器吗?你再怎么拼命,能干过机器24个小时不休息吗?

“32”岁要学历没学历,要特长没特长,同龄人都在管理层担任要职的时候,你连个团队都带不起来,社会怎么包容你,

不淘汰你淘汰谁呢?我们已经醒来了,不能再以几十年前的眼光看待现在的社会,我们有太多来不及,只要慢一步就会面临淘汰的可能。

像我们这些基层工作者,基本上属于社会边缘化的人物,小到可以忽略不计的那种,之前拼命赚钱努力工作或许还能行得通,可是现在就是不行。“大众创业,万众创新”真的不是一句口号。它拼的就是智慧,思维,格局,行动力。

你还在车间盲目的碌碌无为时,身边的人早已搭上高铁,摆脱束缚寻找新的生活方向了。我们这样的人在生活中除了努力还是努力,只不过不能拼命了,因为你拼不过人工智能,拼不过科技。

当你习惯了墨守成规,拒绝改变自己以舒服为生活目标,那么就会忽略观察身边环境的变化,在自己营造的舒适区里沾沾自喜,殊不知外面早已换了乾坤。

因此,我觉得现在的工作真的不能再拼命的努力了,要时刻保持清醒,不然等你再次在人生的十字路口准备选择的时候,你的手里已经没有任何选项了。

其实我们这一代人好处就是机会很多,可以无限的放大自己的潜能,什么都可赚钱,相比父辈那些人,他们的可供选择权真的不多,没那么多工厂,没那么多APP,没那么多流量,没那么多可能。

而我们在这个时代真的算是很荣幸了,虽然生活很苦,日子很累,但好歹可以按照自己的方式生活,虽然钱也很难赚,但好歹方法不少,空间很大。有弹性

因此我建议我们不要再日复一日的重复活着,偶尔看一看周围的环境,观察观察能不能发挥一下自己的潜力和特长,好让自己的淘汰率下降一点,而不是等人工智能大面积上线的时候,我们除了卷铺盖走人再无他法。

当初那么被人怀疑的淘宝,被那么多人看不起的拼多多,被普通大众讨厌又