“行，杨总。那我什么时候过去就职？”白溪咧嘴一笑问。

……

韩水一品公司的会议室里，空气中弥漫着一种紧张而期待的气氛。

萧宇达坐在主位上，目光扫过在座的每一个人，脸上带着温和而自信的微笑。

他清了清嗓子，开口说道：“各位，过几天公司将举行年会。届时，公司不仅会给大家发放奖金，还会评选出几位优秀员工，给予特别奖励。”

说到这里，他的目光转向坐在一旁的潘勇，轻声说：“潘主管，麻烦你把名单和大家说一下。”

潘勇点头应允，站起身来，从容不迫地念出了几个名字，并对每个人进行了简短而诚挚的褒奖。

会议室里不时响起热烈的掌声，为获得表彰的同事们喝彩。

韩水一品的员工大多是朝气蓬勃的年轻人，就连年纪最大的潘主管也不过三十出头。

客服部的三个小姑娘都是刚踏入社会的新人，她们的眼中闪烁着对未来的憧憬。

售后部虽然只有两个人，但他们的工作丝毫不逊色。

仓储部门人数最多，有十一个人，其中还包括负责本地送货的员工，他们是公司运转的重要环节。

公司的美工和摄影工作都交给了白溪的团队负责，这种外包模式既保证了质量，又提高了效率。

虽然大多数员工的学历不高，都是外来务工人员，但他们勤奋努力，对工作充满热情。

韩水一品虽然规模不大，更像是一个小型工作室，但待遇却相当不错。

除了正常的节假日，公司还经常发放各种奖金。

这种人性化的管理使得员工们都十分珍惜这份工作，团队凝聚力也因此而非常强。

萧宇达有时也会感慨万分。

他回想起高中时代，在全班面前发言都会紧张得面红耳赤，而现在，他能够从容不迫地主持公司会议，面不改色心不跳。

作为公司的元老，他得到了所有员工的尊重和信任，毕竟就连潘勇当初也是他亲自招聘进来的。

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“年会过后，公司打算给大家放几天假，”萧宇达继续说道，“潘主管，你安排几个人值班就行。”

说着，他又补充道：“对了，春节假期你那边也要提前安排一下。如果有人愿意留下来加班，公司会按照四倍工资发放。”

潘勇郑重地点头：“明白，我会妥善安排的。”