第317章 人才

糖果、肉制品都是保质期比较长,适合运输,在全国范围内销售;冰冻速食主要是切割好的猪肉、以及袋装的馒头、包子等,主要是供本地超市销售。

闻晴见齐艳玲的思路清晰,工作措施井井有条,对市场的认识也很清晰,点头表示满意。

会后,在齐艳玲的带领下,去几个生产车间查看,闻晴专门拿过质检科的检查记录,对最近三个月的检查情况仔细进行了分析,发现检查很频繁,但是检查种类的还不够全面,闻晴特别指出来,又按照源头回溯机制,抽查了产品的记录,也是完整无误。

回到长夏食品集团大楼,闻晴叫来徐胜利和其他高管,坐下商量公司的发展。

现在公司已经形成饲料、养殖、加工的上下游生产链条,以后要不断地完善产品线,比如,饲料厂现在生产猪饲料、鸡饲料和牛羊饲料,这些都是大类产品,竞争激烈,以后要发展一些特色饲料,比如宠物饲料。

现在普通家庭逐渐普及电冰箱,工作繁忙,冷冻食品会逐渐流行,长夏食品厂生产馒头、包子现在销售势头良好,但也有其他食品厂跟进,看来如果要保持领先,他们以后还要增加速冻食品的品种。

她让徐胜利带队去两个养殖基地考察,也去大城市走访经销商,了解市场发展方向。

徐胜利马上安排,他是除闻晴外的第二大个人股东,大儿子徐青山也在公司,现在在养殖部负责农场工作,所以他对公司发展很是尽心。

她公司这种父子、夫妻还有好几对,王建国虽然儿子不在酒厂上班,但是三个徒弟都在重要岗位,郑晓强夫妻都是公司高管,汪国樟大儿子是酒曲车间主任,柳泉大儿子去了二分厂,小儿子跟着闻晴,做她的助理。

还是人才太少,闻晴觉得要选拔一批管理人才。