第300章 刘玉兰勤劳好学,成得力助手。觉醒五灵根,食欲增大

如今,刘玉兰脱离苦海,到了她的封地,一定让她过得舒服快乐一些。

人首先得自救,别人才能救得了他。刘玉兰是先冲破了那道枷锁,才有机会得到工坊主管和技师们的帮助。又是因为她的勤劳和主动学习进步,才得到了主管的赏识和推荐,最后得到萧云嫣的培养和各种照顾。

刘玉兰真地不负众望,也不负萧云烟对她的特殊关照。这孩子学东西的能力太强了,如果她是一个男孩子,读书做学问考功名可能也是探囊取物。

随着深入的学习,刘玉兰的智商被培养起来了。背东西越来越快,看东西记得也牢,教过的知识几乎是过目不忘。

刘玉兰成了萧云嫣特殊培养的对象。她不仅仅是聪明。还有被苦难生活磨出来的坚韧意志。置死地而后生,冲出牢笼和枷锁的刘玉兰,毫不吝惜自己的汗水和努力。

第二年,刘玉兰就被萧云嫣派到原来的工坊,在那里与对她有恩的这些哥哥姐姐们一起劳作了半个月。

然后,将工坊里存在的弊端挑出来,写成报告,呈报给萧云嫣。

刘玉兰就这样被送到各地的工坊工作一段时间,挑出其中存在的弊端,写成报告。

这可不是小报告,而是实地考察。目的是亲身体验,发现工序上,或者是操作过程中,或者是管理上,存在的一些不合理的地方。

这些要指出来,然后加以改进。目的是让大家能够舒舒服服,安安心心地在工坊里,一边做工一边赚银子。

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效率高了,银子赚的多了,工人们当然更加开心。

萧云嫣当然不会只听一家之言。他她会将各地主管送上来的报告一起比对。觉得合理的地方,她会采纳;不合理的地方,有待商榷。

因为机构太庞大了,萧云嫣在这方面的管理过于松散,相信这些工坊的管事们,技师们,遇到问题会主动解决。

可是,事实上这些主管们也许是能力有限,并没有发现很多十分关键的问题。

像刘玉兰这样被派到各个工坊试工的人员不止一个。刘玉兰提出的各种意见,以及发现的问题都特别中肯。

在实地调查报告的基础之上,萧云嫣又拟定了一些管理和工序方面的操作细则,下发到各地工坊。

各地工坊在管理上要比以前细致得多。并不是给工人们增加压力,而是令工作的流程更加规范,管理上更加人性化。更有利于生产和生活。

刘玉兰在肖云燕的照顾下,渐渐地长成了大姑娘,她也渐渐地被萧云嫣培养成身边的一个得力助手。

萧云嫣没有那么多时间照看自己下面的店铺、作坊和加工厂。

暗卫们也太忙了。因此,萧云嫣对于手下能力十分强的男孩子和女孩子,特别看重。她又培养了一批得力助手,帮助她的暗卫们分担一些任务。