顺着人性待人，逆着人性做事。

人在社会上行走，如果过于自我，总把自己的情绪挂脸上，以为这是一种不怒自威，觉得自己颇具个性，事实上他人看了心底生厌，觉得此人过于情绪化，不值得深交。

真正精通人性的聪明人，永远把笑脸挂脸上，见人就说好话，这不是谄媚，也不是庸俗，而是顺着人性待人接物。

人人都爱听好话，这是拉进人与人之间关系最简单的方式。

我内心一直谨记一位长辈曾经的教导：大家出来做事，不知道什么时候彼此的事业会交叉在一起，说人家好话不要钱的，如果哪天有合作的机会，这就是一个好的开始。

待人接物，顺着人性进行，照顾对方情绪，倾听Ta内心的需求，那么天下没有难交往的朋友。

在做事层面，则正好要反过来，逆着人性约束自己，大部分人内心浮躁，你就戒骄戒躁，踏实做事；他人胆小怕事，不愿承担风险，你就反过来大胆假设，小心求证，花更多时间去验证一件事情的可能性，看准了就百分百投入时间和精力，做出一番成绩。

这个世界能成事的人永远只占少数，同时平庸和碌碌无为的人占大多数。

仔细观察你就会发现，两类人都有自己显而易见的共性：

前者往往自律、勇敢、耐心、热衷学习、坚信长期主义……

后者往往懒惰、贪婪、恐惧风险、不愿承担责任，肆无忌惮地浪费时间……

其实道理谁都懂，谁都知道什么是好，什么是不好。

但要想成为“成功的少数人”，就必须真正狠下心去贯彻自己的行为，去日复一日地重复，忍受孤独和迷茫，有朝一日才能“成事”。

能知行合一做到这种程度的人，人生肯定不会差到哪里去，如果想创业搞钱，这种人也迟早能发财。

别崇拜苦难，请消灭苦难

如果一个人总以成败论英雄，那么这个人大概率在生活中毫无退路。

正是由于毫无退路，于是只能破釜沉舟，期望快速拿到结果，好改善自己当下的处境。

殊不知这样不仅不会加速成功，只会给自己带来巨大的压力。

我们中国人是个崇尚苦难的民族，总认为苦应该吃的越多越好，很多时候没苦也要创造条件吃苦。

看过最近沈腾玛丽主演的电影《抓娃娃》吗，讲的是一对富豪父母，为了培养孩子吃苦耐劳的精神，花钱打造一个“楚门的世界”来让孩子感受苦难生活的故事。

事实上，盲目崇拜苦难不会有任何好处，多数时候压力也不会转化为动力，只会转化成病历。

人真正的动力不是来自于无路可退，而是应该来源于内心深处对快乐和兴趣的追求。

真正的强者，都是没有情绪的

并不是说没有喜怒哀乐，而且永远不会让本能的情绪影响事态的发展。

谁年轻时都有意气用事的时候，在职场遭遇不公，便当场情绪发作，与同事闹的老死不相往来。

等过几年回过头再看，发现曾经引起争吵的源头不过是一件芝麻绿豆小事，不免会懊悔自己曾经犯下的蠢事。

情绪是本能，但能够逆着本能去管理情绪，让正向情绪充满我们的内心，助力我们做出更好的选择，让我们拥有更持久的做事耐力，这才是真正的强者作风。

有朋友可能要问：“我知道管理情绪很重要，但我就是经常忍不住会发作，这怎么办？”

首先我们要明白这是很正常的行为，我们都是人，都有情绪失控的时候，只是每个人的程度不同而已。

假如把情绪的忍耐程度比作一根橡皮筋，有些人的橡皮筋很粗很长，可以承受的情绪范围很广，但有些人的橡皮筋就很细很短，外界稍微施加一点压力就容易精神崩溃。

这不是你的问题，而是你经历的事情还太少，人的可塑性是极强的，当你在生活中不断遇到糟心事，你有机会去练习处理自己的情绪时，你的忍耐力阈值就会慢慢变高。

请记住，成大事者，都是没有情绪的，永远不要随意动怒，愤怒只会降低你的智慧。

真的高手都是说软话，做狠事。

遇到事情淡然处之，少点情绪化，多些方法论。

做一个持续成事的人

在投资圈有这样一类投资人：他们对于投资的项目几乎不太感兴趣，却只看负责项目的公司创始人。

说白了就是“投人”。

马云也曾说过：我宁愿选择一流的团队和三流的方案，也不愿意选择三流的团队和一流的方案。