你采取那种激进的方式，只会适得其反。

你没看新闻呐，最近的新闻，就是说，有很多企业裁员，一下子裁到大动脉了，他再去把别人请回来。

别人不干了，人家眼睁睁看着，你这个企业瘫痪，是不是啊？

当小老板，有些事，还是要亲力亲为，是不是？

毕竟你的体量小了。

有时候，发生一点小问题，就可能关门。

但是大的企业的掌门人，你第一次要用学会用人，第二是要出主意，你把人选对了，然后把你的大的规划说出来。

自然有人，替你去弄，不要在内部搞什么杀伐决断呐。

搞什么血腥斗争。

我告诉你，那样一套是人神共愤的。

你如果学朱元璋那一套，我告诉你，你到时候，可能会众叛亲离，甚至于被人打一顿了，或者去坐牢，都有可能，我告诉你。

在这个社会上，当老板，要运用智慧，也要学会，与下面的人交心。

当然，我说的交心，不是说把你的商业秘密交给他。

而是说，要学会关心下面的人，是不是啊？