顾瑶补充道：“同时，加强市场调研，了解竞争对手的动态，及时调整我们的销售策略。”

在与客户沟通的过程中，顾瑶和陆逸尘充分展示了公司的实力和诚意，终于稳住了部分大客户。

但此时，公司内部又出现了一些管理上的问题。由于工作压力大，部分员工产生了消极情绪，工作效率下降。

“我们不能忽视员工的感受，要关心他们的工作和生活，提高他们的积极性。” 顾瑶说道。

陆逸尘决定组织一次员工活动，缓解大家的压力，增强团队凝聚力。

活动当天，员工们暂时放下了工作的疲惫，尽情享受着欢乐的时光。

“这次活动让我感受到了公司的温暖，我会更加努力工作的。” 一位员工说道。

在顾瑶和陆逸尘的努力下，公司的情况逐渐好转。但他们知道，未来还有更多的挑战等着他们。

随着公司情况的逐渐好转，顾瑶和陆逸尘还没来得及松一口气，新的麻烦又找上门来。

有匿名人士在网上散布关于公司的负面谣言，声称公司的产品存在严重质量问题，并且公司的财务状况也岌岌可危。这一消息迅速传播，引起了公众的恐慌和质疑，公司的股价开始大幅下跌。

“这明显是有人在恶意抹黑我们！” 陆逸尘愤怒地说道。

顾瑶冷静地分析：“先别冲动，我们得尽快找出谣言的源头，同时发布澄清声明，稳定投资者和客户的信心。”

他们立即组织了公关团队，一方面与各大媒体沟通，发布权威的检测报告和财务数据，证明公司的产品质量可靠，财务状况稳健；另一方面，通过技术手段追踪谣言的传播路径，试图找出幕后黑手。

在这个过程中，他们发现谣言的传播与公司的一个竞争对手有关。