顾瑶坚定地点点头：“没错，我们一定能找到出路。”

经过一番努力，他们终于在一个偏远小镇上找到了一家有合作意向的企业。然而，对方提出的条件十分苛刻。

“这条件简直是在趁火打劫，但如果不答应，我们可能就失去这次机会了。” 顾瑶陷入了两难的境地。

陆逸尘思考了很久：“先答应他们，稳住局面，等公司情况好转，我们再想办法调整。”

虽然达成了初步合作意向，但在具体的合作推进过程中，又出现了各种问题。产品的运输、市场的适应性等都需要重新调整和解决。

就在他们为新合作忙碌的时候，公司内部又传来了不好的消息。由于长期的工作压力和不稳定的局势，一些员工开始纷纷离职。

“这可怎么办？员工的大量流失会让公司的运营更加困难。” 顾瑶着急地说道。

陆逸尘安慰她：“别慌，我们先和要离职的员工沟通，了解他们的想法，尽量挽留。同时，加快招聘新员工，补充人力。”

他们立刻组织了员工座谈会，倾听大家的心声，并承诺会尽快改善公司的状况。

经过努力，一部分员工决定留下来，同时新员工的招聘也在有序进行。

然而，新的问题又接踵而至。合作企业对他们的第一批产品提出了质量质疑，要求退货。

“这不可能啊，我们的产品都是经过严格检测的。” 陆逸尘感到十分困惑。

顾瑶冷静地说：“先别着急，我们去实地调查一下，看看是不是运输过程中出了问题。”

他们赶到合作企业，经过仔细的检查和分析，发现是运输途中的不当操作导致了部分产品受损。

“对不起，是我们的疏忽，我们会立刻重新发货，并加强运输管理。” 顾瑶向合作企业道歉。

对方看到他们的诚意，最终同意给他们一次机会。

经过这一系列的波折，顾瑶和陆逸尘身心俱疲，但他们依然没有放弃，继续为公司的未来努力拼搏着。