“我们要尽快招聘到合适的人才，同时也要想办法留住现有的员工。” 陆逸尘心急如焚。

顾瑶制定了一系列的人才激励政策，提高员工的福利待遇，营造良好的工作氛围。

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就在他们全力应对内部问题时，市场上的竞争对手又推出了新一代的产品，进一步挤压了他们的市场空间。

“我们必须加快速度，赶在竞争对手之前推出改进后的产品。” 陆逸尘不断地给团队加油打气。

经过艰苦的努力，公司终于完成了产品的改进，并迅速推向市场。新产品凭借其独特的性能和优势，逐渐赢得了客户的认可，市场份额开始逐步回升。

但陆逸尘和顾瑶不敢有丝毫的松懈，他们继续关注市场动态，不断优化产品和服务。

此时，豪门婆婆也没有闲着。她利用自己在社交圈的影响力，为公司的产品进行宣传和推广，吸引了更多潜在客户的关注。

在大家的共同努力下，公司的业绩逐渐好转，财务状况也得到了显着改善。

然而，新的挑战又摆在了他们面前。随着公司规模的扩大，管理难度不断增加，如何建立一套科学有效的管理体系成为了亟待解决的问题。

“我们不能满足于眼前的成绩，要不断完善公司的治理结构，为公司的长远发展打下坚实的基础。” 陆逸尘说道。

顾瑶表示赞同：“对，我们要引进先进的管理理念和方法，提升公司的整体运营水平。”

他们开始四处考察学习，借鉴其他优秀企业的管理经验，并结合公司的实际情况，制定了一套适合自己的管理方案。

在实施新的管理方案过程中，不可避免地遇到了一些阻力和困难。但陆逸尘和顾瑶始终保持坚定的信念，逐一克服了这些问题。

公司在他们的带领下，逐渐走上了规范化、科学化的发展道路，前景一片光明。