第501章

陆逸尘和顾瑶刚刚解决了合作伙伴的问题,还没来得及喘口气,新的挑战又摆在了他们面前。

公司准备开拓海外市场,这是一个充满机遇但也充满风险的决策。

“逸尘,海外市场的情况复杂多变,我们必须做好充分的准备。” 顾瑶看着手中的市场调研报告,神色凝重。

陆逸尘点了点头,说道:“我知道,但这是公司发展的一个重要契机,我们不能错过。”

他们开始组建海外市场拓展团队,招聘具有国际业务经验的人才。然而,在招聘过程中,他们发现符合要求的人才十分稀缺,而且竞争对手也在争夺这些有限的资源。

“看来我们得提高待遇和福利,才能吸引到优秀的人才。” 陆逸尘皱起了眉头。

顾瑶表示赞同:“但同时也要注意成本控制,不能因为招聘而给公司带来太大的负担。”

经过一番努力,团队终于初步组建完成。但紧接着,他们又面临着文化差异和法律法规不同等问题。

在进行市场调研时,他们发现不同国家和地区的消费者需求和偏好差异巨大,之前在国内成功的营销模式和产品设计在海外并不适用。

“我们需要重新制定针对海外市场的营销策略和产品方案。” 顾瑶说道。

陆逸尘深以为然:“对,要充分考虑当地的文化和习惯。”

就在他们紧锣密鼓地准备进入海外市场时,国内市场却传来了一些不好的消息。由于竞争对手的新产品推出,公司在国内的市场份额受到了挤压。

“这可真是两头忙啊,我们得想办法稳住国内市场的同时,推进海外市场的拓展。” 陆逸尘感到压力巨大。

顾瑶安慰道:“别着急,我们可以调整一下国内市场的策略,比如加大促销力度,推出一些新的优惠活动。”

陆逸尘点了点头:“好,这件事交给你负责,我专心处理海外市场的事务。”

豪门婆婆知道他们的困境后,也给予了精神上的支持和鼓励。

“孩子们,别给自己太大压力,一步一步来。” 婆婆的话让他们感到温暖和安心。

在海外市场的拓展中,他们遇到了当地政府的严格监管和审批程序。一个项目因为文件准备不充分,被多次打回,导致进度严重滞后。