公司成功完成了大型基础设施建设项目，陆逸尘和顾瑶本以为可以稍微放松一下，然而新的挑战却接踵而至。

项目交付后，市场上对公司的技术和能力给予了高度评价，一时间，各种合作邀约纷至沓来。但这也带来了一个问题，公司的产能有限，无法同时承接太多的项目。

“我们必须谨慎选择合作项目，不能为了短期的利益而牺牲质量和声誉。” 陆逸尘在会议上说道。

顾瑶点头表示同意：“没错，我们要对每个项目进行详细的评估，确保我们有足够的能力和资源去完成。”

就在他们筛选项目的时候，公司内部却出现了人才流失的问题。一些核心员工被竞争对手以高薪挖走，这让公司的运营受到了一定的影响。

“我们得想想办法留住人才，不能让这种情况继续恶化。” 顾瑶忧心忡忡地说道。

陆逸尘决定对公司的薪酬体系和激励机制进行改革，提高员工的福利待遇，同时为员工提供更多的晋升机会和职业发展空间。

然而，改革需要时间，而此时公司又接到了一个紧急的订单，客户要求在短时间内完成一批高质量的产品。

“这是对我们的一次考验，我们必须全力以赴。” 陆逸尘说道。

顾瑶立刻组织生产部门加班加点，但由于人员短缺，生产进度依然缓慢。

就在他们为生产问题焦头烂额的时候，原材料市场价格突然大幅上涨，这让成本急剧增加。

“这可怎么办？如果按照原价格交付产品，我们会损失惨重。” 顾瑶着急地说道。

陆逸尘沉思片刻后说：“我们和客户沟通一下，看能否适当提高产品价格，或者寻找替代的原材料。”

经过艰难的谈判，客户同意提高部分价格，但要求保证产品质量和交付时间。

陆逸尘和顾瑶带领团队四处寻找替代原材料，经过多次试验，终于找到了合适的替代品，解决了成本问题。

与此同时，豪门婆婆的康复进入了关键阶段，需要家人更多的陪伴和照顾。

“妈一直支持着我们，现在是我们回报她的时候了。” 陆逸尘说道。