会议室里

“小林，开发的软件程序什么时候到位？半个月后要用。”

也许是这次老总真的很着急，这次会议连个会议主持都没有，老总直接开门见山就开始问各部门工作的工作进度。

最近这些日子，直接负责对接程序开发的人，林沁的直属上司，许部长休年假。

在许部长休年假的这段期间，作为运营部门的资深老员工林沁便成为许部长手头上所有工作的负责人。

“习惯性差点迟到”是林沁的日常，但部长不在的这些日子，也确实累坏她了，简直就是又得当员工，又得当部门领导人的。

整天一大堆工作，让她忙得起飞，甚至都不记得曾经准时下班是个什么滋味。

其实林沁一直没什么野心，不想当领导，也不想当全部门最没有能力的员工，不上不下自我感觉也挺好。

奈何，她即便没有野心，有心藏拙摸鱼，也架不住每项交给她的工作都被她完成地很出色。

因此，作为拥有40多人的运营团队中，她就被许部长给抓出来做壮丁来顶替工作。

有时候，不想优秀，不想脱颖而出也是种苦恼。