这不是正常人的升迁速度。
李龙飞虽然常年在平安县城工作生活,但是不代表他没有接触过更高层次的人。
自从靠黑恶手段完成原始资金的积累,李龙飞就开始想着怎么能洗白东林公司。
从十几年前开始,他就刻意结交接触政界的人。
也研究过很多大官的履历信息。
李龙飞发现一个非常有意思的事情。
凡是当上大官的人,工作履历都非常丰富。
关键岗位两三年,一般岗位一两年,极少有三年内还不动的位置。
李龙飞为此总结了一个二一三的规律。
绝大多数情况下,只要哪个官员在一个岗位上工作三年了还没有调动,那基本上他的职业天花板也就到此为止了。
另外一个特点就是跨界非常大。
看似一个小职务,但是有些人就能从一个市县跨越到另一个市县。
感觉完全是风马牛不相及的两个地方,因为某个人被关联了起来。
这种人,那就是要提拔的,一定是重点对象。
李龙飞这些年刻意结交类似的人,也让他间接获得了不少好处。
或者说地位上的提升。
李龙飞自认自己是个商人。
商人的利益天花板没有上限,赚再多的钱都有可能。
但是商人的地位天花板是有上限的,一个商人永远不可能成为一个科长。
那么商人该如何提高自己的地位?
仅仅靠钱?
不!
一个商人的社会地位要看他在和什么人吃饭,和什么人交往。
比如,他出去吃饭,动辄也得是区委书记一级的陪同吧。
甚至兴安市各部门的头头脑脑,或者副市长,有时候乃至市长也在。