“能跟我说一下咱们公司的发展理念什么的吗？不用多专业，就是说你想怎么发展？”郑好揉了揉自己直突突的太阳穴，问道。

“前两天发布了《动物派对》，那个游戏需要招一整个项目组，用来维护后续的更新。然后现在，咱们的服务器也有地方放了，也可以直接买过来，不过这样的话可能还需要招点运维人员。然后还有财务部门，咱们也得招？法务部门今早招了一位，叫林成。”

听着方晨完全不专业的描述，但是没关系，她什么大风大浪没见过，都能应对。不过听到了熟悉的名字，不禁问道：“林成？”

“嗯。你认识吗？”

“有所耳闻，业务能力一流，人际关系一般。之前想挖墙脚来着，没成功，后来听说好像让空降领导挤兑走了。”郑好点了点头。这个人在懂行的业内可以说是相当的出名。因为强大的业务能力，甚至在本地有“必胜客”的称号。但招揽的时候确实给她噎的不轻。

主要是她毕竟也只是一个高级打工人，而公司又掺杂着各种关系户，招过来很多权力也无法保障。那人家干的好好的为什么要跳槽呢。

没想到竟然以另一种形式碰面了。她不禁对公司的前途又有些乐观了，虽然老板不靠谱，但是找来的这两位元老级员工还是相当的不错的。

“我感觉还行吧，业务能力好就行，咱们公司也不兴领导摆架子压人这种事。”方晨点了点头，继续说道，“哦对，顺便说一下，咱们公司绝不加班。”

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“绝不加班？”这陌生的词汇能从互联网公司老板中说出来？郑好感觉有些不可思议，之前自己在的公司，从上面到下面，都得加班，虽然跟公司的人员结构有问题，但绝不加班这种事情怎么想都跟互联网企业不搭边。

“嗯，绝不加班，工资按照正常水平来。如果活多到需要加班才能弄完，那就只能说明项目组该招人了。临时特殊需要的加班照常付加班费。反正绝对要正规合法，不整那些莫名其妙的操作。”方晨详细的强调了一遍。

郑好听出来了，自己老板是来开善堂的。

方晨看出来了郑好面色的古怪，说道：“公司的盈利能力你不用担心，永远都会有新的游戏项目开发，如果是需要长久运营的游戏，会设置对应的盈利点的。大家都有活干，有钱拿。但是招人的时候要注意，别弄莫名其妙的管理人员进来，到时候搞得干事的人没几个，全是管理层，弄得公司很臃肿。”

“明白了，您到时候。”郑好点了点头，她大概明白老板的意思了。之前她也试图在原有的公司进行一番改革，但是受限于公司关系的错综复杂，打了几个重点之后，就寸步难行了。

而方晨招她来也正是看中了她这点。互联网企业不等于加班，月薪一万+8小时工作制也不是不可实现的梦。一个项目组真正参与开发和维护的就几个人，上面十来个人负责管理，再挑点低薪的活交给外包，那可不就是得加班吗。