看眼就要到年底了，人事那边都在要求各个部门把加班名单排出来。

有些实习生也陆陆续续定了岗。

陈若萱问朋友几个要不要出去玩，没想到几个小孩居然十分敬业，选择元旦加班。

周淮生一直以为这些年轻人都是喜欢玩的，看来那些网络上天天叫嚣放假休息的也不全然如此。

比如加班有加班费就另当别论。

一般像这种制造业里，普通员工多加一个小时是有30块加班费的，这群小孩似乎找到了省钱的诀窍。

晚上多加一个小时多赚30块，还管饭。

除了陈若萱。

那天人事主管宋洋带着一个新招的工程师来找徐老板，无意间看到陈若萱跟在万里后面做苦力，特意找周淮生说了两句话。

他这才知道陈若萱是一个大供应商的侄女，据说第一天报到的时候是宋洋亲自提的行李。

所以看似畏人又不畏人的陈若萱，这或许是她性格的缘由。

“他们说假期外面景点人山人海，重要的是元旦三倍工资，他们都要加班。”

陈若萱有些无聊。

“元旦说起来放三天，周五开始放，加上周末两天，下周还得补一天，实际上这个月就只少上了一天，除了把三天假集中在一起，那假期还有什么意义？”

调休是每次假期被员工吐槽地最厉害的事情。

“假期肯定是有假期的意义。”

周淮生保存了电脑里正在写的专利报告，然后起身到镜头下检查实验室送过来的试验品。

现在是中午吃饭时间，办公室没有旁人。

“比如呢？”

“比如说放假你可以心安理得地玩，不放假不一定能请到假。”

陈若萱有些无语。

“周老师你身上散发着资本家的气息。”

“有吗？”

周淮生象征性地闻了闻，他一直以为自己蛮好的。

“我要是当了老板，一定会让大家天天开心，给他们朝九晚五，双休假期，然后每个人都发很多钱！”

“你格局未免太低了，你完全可以给他们上一休一。”

反正对于没有的事情，做梦完全可以大胆一些。

哪个人没有幻想过自己当大老板呢，可是真到了那个时候，又不是那么回事了。

就好像张寻，他最开始其实只是想证明一下自己的想法可行，人造钻石能够代替天然钻石。

这是一项宏大的事业。

可真到创办了公司，各种麻烦接踵而至，从技术研发、设备采购、安装机器、拓展业务、人员招募、部门搭建、财务管理再到文化建设等。

全是问题。