第113章 制度探讨

就像猎鬼任务一样,由总部协调,鎹鸦通知,队员到指定地点参加培训。

培训人员如果能够是柱级的成员就最好了。

如果不行的话,那么退役的柱、培育师之类的也是可以的。”

听到定一的话后,众人默默低头思考了起来。

不久,产屋敷耀哉开口道:

“这的确是个不错的方法,之前队内的话,的确是比较疏忽普通队员的培养,这一块的话后面我会想办法抓起来的。”

说到这,产屋敷曜哉目光看向定一笑着说道:“而且这个方法对于柱级也是有用的吧!”

定一点了点头,“没错,柱级也可以从其他人那边学习一下经验,看看是否有适合自己的训练方式。”

定一顿了顿,继续说道:

“对于提升柱级成员的实力的话,我还有一个建议!”

产屋敷曜哉看向定一,微笑着说道:

“定一有建议的话,可以直接说的,我非常乐意听到大家能够向我向鬼杀队提出建议。”

定一点了点头,开口道:“我将这个制度称为柱对战。”

“柱对战?”

定一点了点头,“我们每半年会举行一次柱合会议。

可以在举行完柱合会议后,让柱在总部呆个两三天。

期间,可以允许柱级成员互相切磋。”

说完,定一又补充道:“这也不是为了争强斗胜。

而是因为同为柱级,双方之间的对战对于双方而言都是有益处的,能够帮助双方更好的进步。”

听到定一的建议,产屋敷曜哉低头沉思了起来。

鬼杀队一直有着一个队规,是不允许队员之间互相争斗。

鬼杀队的成员大部分都是年轻人,而切磋的时候难免会出现受伤的情况,很容易打出真火,到时候鬼还没消灭完反而开始内斗就不好了。

因此鬼杀队一直都是禁止队员之间互相争斗的。

当然,这只是明面上的, 你要是两个人关系好,想靠着互相切磋进步也是可以的,只要不要去举报就行了。