吴厂长回答：“我们的业务以拖拉机维修为主，也会制造一部分零件。以前大修台车需要长达半年到一年的时间；而现在我们可以在四十天至四十五天内完工。”

这效率提升确实值得肯定。显然拖拉机制作上困难颇大——主要是因为人员不足所致：让只有三百多人来完成整个设备装配显得有些不现实。

对此信息有所理解后，苏辰意识到当前拖拉机厂确已身陷困境。“既然你们厂如今还有三百多人，说明以前厂子规模更宏大吧？”

“对，我们过去最多有三千职工。但最近业务减少太多以至于不得不多次裁员，现在已经到了减无可减的地步。”吴厂长无奈说道。

“你们那时候是不是也是专门制作整机的拖拉机？”

“正是！那时候生产的便是完整的拖拉机。现在的这批职工都是最具实力和技术的骨灰级工匠。只要有他们在，再加上补充新人力之后就能够恢复拖拉机生产能力了。”吴厂长搓着手道。

若非真正到了困境，吴厂长也未必会前来寻求苏辰支援。由此可见其困境的严重性。苏辰明白了，这座厂曾经拥有辉煌时期但现在已面临巨大危机。

并不是完全没有机会将拖拉机厂救活，只不过苏辰打算先亲自前往现场进行一番考察后再作决定。而他所设想的救厂计划可能并不完全符合吴厂长的期待。

目前，轧钢厂的发展还不够全面，苏辰正好希望能进一步提升技术能力。而这次拖拉机厂的事情给了他新的思路。如果他能把拖拉机厂买下来，光是厂址的价值就足以让苏辰大赚一笔。毕竟能够容纳三千多名工人的拖拉机厂，其占地之广是显而易见的。

根据吴厂长的描述，苏辰判断这家国营拖拉机厂不仅有着完备的生产线还有专业的技术队伍，这些资源是无法简单用金钱衡量的。若是能把这个国营拖拉机厂纳入轧钢厂的业务版图，将来生产和研发发动机也会更加方便。

苏辰清楚，即便是技术部门得到了那些设计图，在当前条件下要直接投产发动机也非易事。毕竟发动机生产和钢铁轧制业务完全不同领域，即便招募到相关领域的技术人员也不见得可以顺利实现目标。而拖拉机厂本身就是有制造发动机经验的厂家，如今面临经营困难，急需外部投资接手。

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他记得，有的拖拉机厂在后来转变为了航空航天企业，但那是以后的事。而现在，拖拉机厂还是主要负责生产农业机械设备及其零部件。苏辰以敏锐的眼光意识到这是个不可多得的机会。

然而他并未马上作出回应，而是转向吴厂长道：“你什么时候有空带我去拖拉机厂实地考察下？考察后我才会做出决定。”

这样的话无疑给吴厂长打了一剂强心针，脸色随即明亮了许多。“我没有问题的，任何时候都可以。欢迎您到我们工厂考察。” 吴厂长几乎是立即答道。见到苏辰肯同意考察，仿佛拖拉机厂又有了重生的希望。