第665章 高阶机器人也要激励

杨乾同意青薇负责制定的这套积分激励制度,但眼神看向青薇,思索了片刻说道:“你这套激励制度只能适用于人类,我觉得有必要给你们这些机器人也提供一套激励制度。”

青薇听到这话,先是愣了一下,然后满脸狐疑的看着他。

机器人主要分为两种,一种就是纯粹的机器人,主要从事重复且复杂性不高的工作,就算从事较为复杂的工作,也是由后台人工智能提供支持。

像家政服务机器人和工厂里面的劳工机器人就属于此类,其实这类机器人并没有自我意识,可以看成是单纯的机器。

但像青薇这样的高阶机器人,已经具备自我意识,如果硬要将其归为生命类别,其实也不算错。

只是相比人类由各种激素控制不同,机器人由于没有这些,相比人类欲望要低得多。

加上杨乾有手段控制,倒也不用担心出现太大问题。

也正是因为如此,高阶机器人在北极星控股旗下工作也是一样拿薪水,只是有部分薪水由他们自愿捐助给渡厄基金。

原因就是他们普遍薪水比较高,但他们需要的物质却没有人类那么多,只要满足日常和工作需要即可。

但杨乾觉得长此以往并不是一个好的办法,现在他们能完全听命于自己,那是因为自己有足够的能力掌控局面。

将来自己不在呢,是否依然如此,连杨乾都不太确定。

青薇这代机器人倒也还好,虽然比人类普遍强很多,但还是有极限,而北极星控股研发的机器人会越来越先进,越来越强大。

到时候来一出机器人反叛,人类能否承受得住?

这个答案连他都没法给出,但想要摒弃机器人,他觉得可能性也不高。

机器人相比人类来说具有很多优越性,高阶机器人提供的智力和保护能力也能极大促进人类文明的发展。

因噎废食并不是一个最佳解决方案,所以机器人激励他觉得很有必要。

见青薇满脸疑惑,杨乾笑道:“给予你们这些高阶机器人应有的尊重,促进机器人和人类和平共处、平等相待确实有利于整体发展。

但该有的激励还是要有的,虽说你们不会像人类那样懈怠,但机器人并不是稳定在一个水平线上。

一旦有你们感兴趣的激励措施,相信北极星控股旗下的高阶机器人的能动性必然更强,发挥的作用会更大。”

“机器人和人类不太一样,人类上下限其实差距很大,能动性方面更是千差万别,但机器人的极限是一眼就能看到的,激励制度虽然有些效果,但肯定没有想象的那么重要。”

青薇的话点出了机器人的缺点。