终于，在傍晚时分，李老打开了门。他看着疲惫不堪但依然坚定的苏瑶，心中微微一动。“你这丫头，怎么这么倔呢？”

苏瑶看到李老，眼中闪过一丝惊喜。她连忙说道：“李老，我真的很需要您的帮助。请您相信我，我们一定能做出有意义的事情。”

李老沉默了片刻，然后缓缓地说：“好吧，你进来吧。但我不能保证一定会帮你。”

苏瑶心中一喜，连忙跟着李老走进了院子。她知道，这是一个难得的机会，她一定要好好把握。

在院子里，苏瑶再次向李老讲述了自己的创业计划和理念。她详细地介绍了自己对天然有机化妆品的理解和追求，以及如何通过这个品牌为社会做出贡献。

李老静静地听着，脸上的表情渐渐缓和。他开始问一些关于技术方面的问题，苏瑶认真地回答着，展现出自己的专业知识和热情。

经过一番深入的交流，李老对苏瑶的印象有了很大的改变。他看到了苏瑶的真诚和执着，也感受到了她对这个事业的热爱。

最终，李老决定帮助苏瑶解决技术问题。他向苏瑶传授了一些传统的植物提取方法和理念，这些方法不仅能够保留山茶花的营养成分和活性，还能保证产品的质量和安全性。苏瑶如饥似渴地学习着，她将李老的教导牢记在心，并结合现代的技术手段，不断改进和完善提取工艺。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

为了确保产品的质量万无一失，苏瑶对原材料的来源进行了极为严格的筛选和把控。她亲自奔赴山茶花的产地，仔细考察种植环境和采摘方式。她与当地的农民携手合作，共同建立了可持续的采摘模式，以此确保山茶花的品质和供应的稳定性。

与此同时，苏瑶也时刻牢记团队建设的至关重要性。在组建团队的过程中，苏瑶面临着诸多棘手的困难。

首先是人才吸引的难题。由于品牌刚刚创立，毫无知名度和口碑可言，很难吸引到经验丰富的专业人才。在各大招聘平台上发布的招聘信息，回应者寥寥无几。即便有一些人投递了简历，在面试过程中，当他们了解到品牌的现状后，也纷纷流露出犹豫和担忧之色。曾经的同事们得知她的创业计划后，更是毫不留情地冷嘲热讽，认定她是在异想天开，纷纷劝说她老老实实回去上班，别再浪费时间。

“苏瑶，你这简直是不切实际的幻想。35 岁以上的人和妈妈们能有什么工作能力？你这是在自找麻烦。”有人质疑道。

“哼，一个新品牌还想解决那么大的社会问题，简直是痴人说梦。”另一个人也不屑地说道。

然而，苏瑶深知自己的使命所在。天庭赋予她新的任务，便是为凡间的和平与繁荣努力。而在凡间，35 岁之后的人群以及妈妈们面临着严峻的就业问题，这不仅影响着他们的生活，也在一定程度上阻碍了社会的和谐发展。苏瑶决定将解决这一问题作为自己创业的重要目标之一，通过打造天然有机化妆品品牌，为这些处于困境中的人们提供宝贵的机会。