现在的小樱还是太小了，被她连哄带骗地跟着修炼了三个星期就死活不想继续修炼了。

“说什么都不要了。”她嘟起小嘴，“小桃你每次下手都好重，对战不仅累而且还会把衣服弄脏，我想休息一段时间在修炼。”

一般她的休息一段时间是在被井野刺激到或是佐助无意与她说了一句话结束。深知小樱现在的性格，桃只好点点头。

帮小樱修炼除了提高她自身的实力外，还可以帮助桃本身精进幻术，前者是为她以后遇到剧情时能少受点苦，后者则是增强自己幻术。

她以后会遇到了三忍之一的纲手，不会愁实力的问题，况且她还是女主角。比起让小樱做一个用功上进的学霸，桃更希望她的童年能过得开心点。

“今晚想吃什么？”

和小樱修行有三个星期了，桃也在家做了三个星期的饭，现在她和小樱的午餐都是她前一天晚上做的便当。

虽然自己做的饭尝起来很普通，但感觉爸爸妈妈还有小樱都很喜欢她做的饭，春野兆更是有天忽然问她有没有以后开饭店的想法。

开饭店是不可能开饭店的，她只想去当卖辣条的小卖部老板。

“天妇罗！”小樱眼睛一亮立马报出了菜名。

……

距离开学已经过了六周，明天将是第七周的周一，三个星期的送饭让她将芽吹办公室摸得清清楚楚，办公室里的人数、每人的情报实力以及组里的办公流程。

其中实习生奈奈功不可没，如果没有她与她分享办公室里的八卦，她也是不会这么快知道那么多的情报。

办公室里共有食品组与药材组两组人员工作，组长分别为春野芽吹和猿飞哲也，除两人外两组共有十八人，其中六名下忍，十一名中忍以及一名上忍猿飞零。

木叶的等级划分由低到高是平民、下忍、中忍、特别上忍、上忍、精英上忍和影。各官方部门的工作除了分配以外，还可以自主招聘，例如你出任务意外学会了医疗忍术，在审查过档案没问题后就可以去医院实习。

有等级也就有优先顺序，官方部门在选人时会优先选择等级较高的忍者，上忍稀少算是村子的战略资源，就算在行政部这种后勤部门也是管理层的职位，一般职员多为中忍和能力尤其突出的下忍。

当然不排除奈奈这种被塞进来里的下忍存在。

六名下忍都属于能力平平但办事能力极强的人才，她偷偷试过在每个下忍面前使用变身术，没有一个人认出来面前的鸽子是假的。

十一个中忍里五个是大家族里的边缘人物，四个人从一线退下来的养老型选手，只有两个是当作组长接班人来培养，两组各一个。

桃花了一个星期去打探情报，一个星期去观察办公室里的每个人又花了一个星期去探测他们的危险系数和计划方案。

可以说十八人里她最需要关注的就是两名组长和两名组长接班人。

这段日子她进步最快的不是幻术，而是跟踪、演技和变身术。与曾经看的小说有很大的区别，掌握的技能越多越精，对忍术幻术都是有好处的。

例如学会声带调节，变身术就不用利用查克拉去辅助调教声带，大大减小了被察觉的可能性，跟踪的精进可以增强敛息术，灵活操纵僵硬死板的木偶可以加大对查克拉的掌握等等……

甚至演技也可……