傅斯年深知售后服务对于公司形象和长期发展的重要性，他立刻召集管理层开会商讨解决方案。

“我们不能让售后服务成为公司发展的短板，必须加大在这方面的投入和管理。”傅斯年表情严肃地说道。

沐晴提出了自己的想法：“我们可以在各地建立本地化的售后服务团队，同时建立一个统一的客户服务平台，实现信息的快速传递和处理。”

公司迅速采取行动，在主要市场招聘和培训了一批专业的售后服务人员，并建立了先进的客户服务系统。通过这些措施，售后服务的效率和质量得到了显着提升，客户满意度也逐渐回升。

然而，就在公司努力改善售后服务的过程中，行业内的技术竞争愈发激烈。一些新兴的技术公司推出了更具创新性的绿色能源解决方案，对公司的市场地位构成了威胁。

“沐晴，我们不能躺在过去的功劳簿上，必须不断加大研发投入，保持技术领先。”傅斯年说道。

沐晴点头表示同意：“我已经和研发部门沟通过了，他们正在进行几个前沿项目的研究，但需要更多的时间和资源。”

为了支持研发工作，公司决定从利润中划拨出更大比例的资金用于新技术的研发。同时，与高校和科研机构展开更紧密的合作，共同探索绿色能源领域的未知边界。

经过一段时间的努力，研发团队取得了重要突破，成功开发出一种基于量子技术的新型能源存储系统，其性能远超现有的同类产品。

“傅总，这个新的能源存储系统将为我们带来巨大的竞争优势，我们要尽快推向市场。”研发负责人兴奋地说道。

傅斯年却保持着冷静：“在推向市场之前，我们要进行充分的测试和验证，确保产品的稳定性和可靠性。”

在经过严格的测试和优化后，公司正式推出了这款创新产品，引起了市场的强烈反响。订单量再次飙升，公司的市场份额进一步扩大。

但随着公司规模的不断扩大，内部管理的复杂性也日益增加。部门之间的协调不畅、决策流程的冗长等问题开始影响公司的运营效率。

“傅总，最近几个重要项目因为内部沟通和决策的问题出现了延误，我们需要对管理架构进行调整。”运营部门的经理说道。

傅斯年意识到问题的严重性：“立即组织一个专门的小组，对公司的管理流程进行全面梳理和优化，简化决策流程，明确部门职责。”

经过一番努力，公司建立了更加高效的管理体系，运营效率得到了显着提升。

在公司发展的道路上，傅斯年和沐晴始终保持着清醒的头脑和敏锐的市场洞察力。他们不断应对各种挑战，带领公司在绿色能源的领域中稳步前行。

“沐晴，虽然我们取得了很多成绩，但不能忘记初心，要始终坚持为社会提供更清洁、更高效的能源解决方案。”傅斯年说道。

沐晴微笑着回应：“是的，我们的使命是让绿色能源改变世界，无论遇到什么困难，我们都不会放弃。”

在他们的带领下，公司继续在绿色能源的荣耀之路上坚定地迈进，为人类的可持续发展贡献着自己的力量。未来的路还很长，但他们充满信心，相信公司将创造更多的辉煌。