听到儿子这么一说，陆兴华顿时来了精神，满脸好奇地追问道：“哦？那到底该如何是好？千阳你详细讲讲！”

“这个不着急，父亲您先按照我刚才所说的提议行事，尽快去找一下国内那些靠谱的原材料供应商好好地谈一谈合作的相关事宜。”

“毕竟这对于我们公司接下来的发展至关重要，只有确保了原材料的稳定供应，我们才能进一步推进后续的生产和销售计划。”陆千阳有条不紊地向父亲交代着。

面对陆兴华提出的疑问，陆千阳并没有选择当场给出一个直截了当的答案。

实际上，他心里早已有了自己独特的盘算：等回到深城以后，要让陆兴华召集集团内部所有的高层管理人员，然后专门召开一次会议，大家共同深入探讨并研究出一套切实可行且全面完善的应对方案来。

“嗯，好！那等父亲我成功将当前面临的这场危机妥善解决之后，你可得专门抽出时间来到公司一趟，咱们父子俩再坐下来仔细商讨一下其中的一些具体细节问题。”陆兴华回应道。

“行啊，那就先这么定了吧！父亲您赶紧去着手安排跟供应商见面商谈的各项事务吧，可别耽误了正事。”

“至于我这边嘛，您就放心好了，我正玩得开心着呢，不会受到什么影响的啦！”

听到陆千阳如此这般的答复，陆兴华便也不再过多纠缠和纠结于此了。

当即便迅速挂断了电话，风风火火地开始着手去做相应的安排部署工作了。

要知道，供应商们集体提出解约这种情况可不是一件小事情啊！

一旦处理稍有不慎，对公司市值造成一定程度的影响或许还算不上什么大问题，真正害怕的，还是因此引起的连锁反应。

这其中导致的影响，可不是三言两语就能解决的。

比如说，公司内部的员工可能会因为这一事件而感到不安和恐慌，工作积极性大打折扣，甚至大规模离职。

更糟糕的是，那些与公司有着长期合作关系的大客户们也很有可能受到波及，从而动摇他们对本公司的信心和信任。

到那时，公司所面临的局面恐怕就不是那么容易掌控的了，各种麻烦事都有可能接踵而至！

“千阳，这是怎么了呀？”