李建国知道王小不听话，提醒村花劝告，不听，只有对抗。

王小美出生于一个宁静质朴的农村家庭，虽然家境普通，但她却拥有着令人惊艳的天生丽质。那白皙的肌肤如同羊脂玉般细腻光滑，水灵灵的大眼睛犹如夜空中闪烁的繁星，高挺的鼻梁下，那张樱桃小嘴总是微微上扬，透露出一抹迷人的微笑。怀着对未来美好生活的无限憧憬与向往，王小美毅然决然地踏入了繁华喧嚣的大城市，并成功地应聘进入了一家颇具规模的公司开始工作。

刚刚步入职场的王小美，就像清晨初升的太阳一般，浑身散发着蓬勃的朝气与活力。她那积极向上的态度以及满满的自信心，使得周围的同事们都不禁对这位年轻的新人刮目相看。然而，或许正是因为这份初生牛犊不怕虎的冲劲，让王小美在处理一些问题时常常表现得过于自我，甚至有些特立独行。

就在这时，部门里经验丰富的老员工李建国注意到了这个与众不同的女孩。他深知年轻人在职场中容易犯错走弯路，于是便出于一片好心多次找机会与王小美好言相劝。李建国耐心地向她传授自己多年来积累的工作经验和为人处世之道，希望能够帮助王小美少走些弯路、尽快成长起来。只可惜，此时心高气傲的王小美并没有把李建国的劝告真正放在心上，依然我行我素地按照自己的方式去做事。

在一次重要项目中，王小美未听从团队成员的建议，执意按照自己的想法行事，导致项目进度严重滞后，给整个团队带来巨大压力。

李建国心急如焚，他深知时间的紧迫性，再次尝试说服王小美调整方案。他找到王小美，语重心长地说：“小美，我们都知道你很有想法，也很有能力，但这次的情况真的很特殊。我们已经尝试过你的方法，但效果并不理想。如果我们不及时调整，项目可能会面临失败的风险。”

然而，王小美却不为所动，她坚信自己的想法是正确的，并且认为李建国等人是在故意刁难她。她反驳道：“我做的一切都是为了项目好，你们为什么就是不理解我呢？”

李建国无奈地叹了口气，他知道再这样下去，团队的矛盾会越来越大，项目也会受到更大的影响。于是，他决定采取行动，他召集了所有团队成员，召开了一次紧急会议。

在会议上，李建国向大家详细分析了目前的情况，并强调了项目的重要性和紧迫性。他说：“我们是一个团队，我们的目标是共同完成这个项目。虽然我们可能有不同的想法，但我们必须要相互理解、相互支持。如果我们不能团结一致，这个项目就不可能成功。”

团队成员们纷纷表示赞同，他们开始反思自己的行为，并积极提出了一些改进的建议。王小美也在大家的劝说下，逐渐意识到了自己的问题。她开始主动与团队成员沟通，听取他们的意见，并尝试调整自己的方案。

在大家的共同努力下，项目终于重新回到了正轨，进度也逐渐加快。王小美也深刻地认识到了团队合作的重要性，她不再固执己见，而是更加注重与团队成员的沟通和协作。

通过这次经历，整个团队变得更加团结和强大，他们也更加有信心能够顺利完成项目。

这时，一位神秘人出现在李建国面前，此人仿佛知晓一切，神秘兮兮地告诉李建国，对付王小美这种固执的性子，需要以柔克刚，用耐心和关爱去感化她。李建国听后，若有所思地点了点头。

神秘人接着说，王小美之所以固执，是因为她内心深处有着自己的坚持和信念。如果强行对抗，只会让她更加坚定自己的立场，甚至产生反感和抵触情绪。相反，通过倾听她的想法，理解她的需求，给予她足够的尊重和支持，或许能够打开她的心扉，让她愿意改变自己的想法。

李建国陷入了沉思，他开始意识到，之前自己可能过于急躁，没有真正了解王小美的内心世界。他决定按照神秘人的建议去尝试，用一种更加温和的方式与王小美沟通。

可是眼见着王小美在职场中越行越偏，李建国心中十分焦急。他曾多次试图与王小美沟通，希望她能够改变自己的行为，但都无济于事。在一次偶然的机会中，李建国遇到了一个神秘人。神秘人向他提供了一些建议，让他意识到只有采取强硬的手段，才能让王小美认识到自己的错误。

李建国经过深思熟虑，最终决定采纳神秘人的建议，开启了与王小美的对抗之路。他开始在工作中与王小美针锋相对，毫不退让。无论是在会议上还是在日常的工作交流中，李建国都会坚定地表达自己的观点，与王小美展开激烈的争论。

起初，王小美对李建国的对抗感到十分惊讶和不满。她认为李建国是在故意针对她，试图破坏她的工作。然而，随着时间的推移，王小美逐渐意识到李建国的行为并非出于恶意，而是为了帮助她纠正错误。在一次深入的交谈中，王小美终于明白了自己的问题所在，并向李建国表示了感谢和歉意。

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从那以后，王小美开始努力改变自己的行为，重新审视自己的工作态度和方法。她与李建国的关系也逐渐缓和，两人开始相互支持，共同为公司的发展努力。而李建国也通过这次经历，明白了在面对问题时，有时候需要采取果断的措施，才能真正解决问题。

同事们纷纷侧目，对他俩的激烈冲突感到惊讶和不解。有人认为李建国过于苛刻，对王小美提出的要求近乎无理；也有人觉得王小美不知好歹，明明李建国已经给了她很多机会，她却不懂得珍惜。

在这场冲突中，李建国和王小美的态度都非常坚决。李建国认为自己的要求是合理的，他只是希望王小美能够更加努力地工作，达到更高的标准。而王小美则认为自己已经尽力了，她无法满足李建国的要求，并且觉得自己受到了不公正的对待。

随着冲突的不断升级，同事们也开始分成了两派。一派支持李建国，认为他是为了工作的质量和效率着想；另一派则支持王小美，认为她是在维护自己的权益和尊严。双方各执一词，互不相让，使得办公室的气氛变得异常紧张。

一次公司内部的竞争活动中，王小美由于过度坚持自我，忽视了市场实际情况，提交的方案漏洞百出。李建国抓住机会猛烈抨击，令王小美陷入极度尴尬和困境之中。

王小美脸色涨得通红，她紧紧咬着嘴唇，努力不让泪水在眼眶中打转。她知道自己的方案存在问题，但她无法接受李建国如此毫不留情的批评。她试图为自己辩解，却发现自己的声音在颤抖，无法清晰地表达自己的观点。