认识钱峰有两三年了，我对他多少有一些了解。通过这两天他在我面前无意中流露出来的片言只语，我觉得他对我有很强的妒忌和排斥心理。

妒贤嫉能是人类的天性，大多数人知道这是人性的缺陷，会想办法把自身的缺点隐藏起来，钱峰做不到这点，反而因为自己内心深处的自卑，把这个缺点放大了很多倍。

妒忌也是一种动力。

钱锋对同样是少壮派干部的林子龙很忌惮，唯恐在榆树坪这个山沟里，我的风头盖过了他自己，所以一上任就抑制不住内心的冲动，冒着被书记矿长指责的风险，首先向我开了火。

自卑感越强的人，越看重自己的面子，这是普遍的社会现象。

能力人品越低下的人，越不能容忍别人比自己强，越怕其他人把优秀的人当参照物，和自己进行对比。

猜测到钱峰的意图，我反而轻松了，专心和徐冰雅研究起如何化解汽修车间的风险问题。

想解决车间利润太高有可能带来的风险，最简单的办法是自己革自己的命，主动把营业额降下来。

这种方法最省劲，只须把管理力度放松一点，不要把修理工盯得太紧，不要把维修质量抓得太严，让业务接待人员不要对客户太殷勤，很快就能收到效果。

徐冰雅不傻，绝对不会用这种饮鸩止渴的办法，自己断自己的财路。

作为除过徐冰雅和修造厂外的第三大股东，于公于私，我也不会为了规避风险，做这种傻逼的蠢事。

想人为降低汽修车间的利润率，还有其他很多种办法。

比如转移利润。

可以让零配件供应商虚抬供货价，通过增加配件成本的方式，把车间的利润率降下来。

车间主要的供货商是龙腾公司，凭我和龙腾乜老板的关系，想这么做不仅很容易，而且非常安全。