可是他们一连多天开会，却也没有一个成熟方案拿出来。

毕竟他们也都亲自在百亿补贴里下单，发现是真的便宜，而且东西都是正品行货，这就让他们很不理解。

“难道真的和他们采访里说的，他们弄百亿补贴不赚钱？那他们图什么？”

淘系高管在会议室里发出了灵魂拷问，他们都不理解。

原因就是阶层不同，无法做到共勉。

郭凡是不图名不图利，只想混点系统积分，再为百姓做点好事，因此赚多赚少的不重要，他的钱已经够花了。

而友商的这些高管，大多是精英打工人，是被公司聘来，要给公司盈利的。

如果不盈利，他们就属于失职，因此在他们看来，帮老板赚钱，天经地义，一切不赚钱的业务，都是失败的。

正因为有这样的思想，他们就永远都无法理解郭凡的思维，也破解不了百亿补贴。

“大家不要沉默，难道就没有人想到办法吗？”淘系高管很生气，在办公室拍桌。

主要是这两天，他被公司大领导骂过了，要他赶紧在年前拿出一套行之有效的方案，以便夺回被百亿补贴抢走的客户。

这些淘系中层人士，已经研究百亿补贴政策好几天了，他们发现短时间内还真无解。

主要是百亿补贴真便宜，而且秋秋购公司从中没赚多少利润，完全是赔本赚吆喝。

要说这招他们也经常使用，比如优惠促销时期，都是贴钱做补贴。

可是这种补贴都是有时限的，不能总一直补贴，毕竟花钱是为了赚更多的钱，这是企业性质决定的，必须要盈利。

而百亿补贴政策，没有优惠券，就是纯便宜，而且似乎办的红红火火，没有衰竭的迹象。

一名中层说道：“百亿补贴肯定不持久，等让他们火一阵，等没钱了，他们自然办不下去。”

这倒是个不错的思路了，这就好像是价格战，能靠低价吸引到一批客户和流量，但是如果没有持续盈利的手段，自己就把自己搞破产了。

部门经理严肃说道：“那我们也不能干等着，这业绩要是拿上去，怎么和股东交代？现在就需要想个制衡办法！”

又有一个职员举手：“马上过年了，快递要停运，所以我们年前先发放一波优惠券，把客流吸引回来，等年后春节，再推出具体策略。”

这人的意思就是拖字诀，先拖过去，给董事会一个交代，然而春节他们也有喘息和商量的余地。