### 第41章 解决培养难题

经过一番激烈的讨论,赵刚作为代表上台分享了他们小组的讨论结果。

章雷霆听后,满意地点点头,“很不错,大家都分析得很到位。通过这样的案例分析,相信大家以后遇到类似情况就能从容应对了。”

随着培训的深入,学员们的进步越来越明显。他们在实践操作中的失误越来越少,对各种突发情况的应对能力也有了很大提高。

刘扶摇也时刻关注着培训的进展,她经常利用休息时间和学员们交流,了解他们的学习困难和想法。

这天,刘扶摇和几个女学员在一起聊天。

一个叫张悦的女学员说:“刘姐,多亏了您和章主任的帮助,我们现在学到了好多东西,以前觉得后勤工作很简单,现在才知道这里面的学问可大了。”

刘扶摇笑着说:“是啊,只要你们肯努力,以后肯定能在后勤岗位上发光发热的。”

另一个女学员陈琳接着说:“刘姐,我还想多学一些关于设备维护方面的知识,以后说不定能帮上忙呢。”

刘扶摇点头道:“没问题,我会和章主任商量一下,看看能不能增加这方面的培训内容。”

下班后,章雷霆和刘扶摇走在回家的路上。

章雷霆感慨地说:“扶摇,看到这些学员们的进步,我真的很欣慰。感觉咱们的努力没有白费啊。”

刘扶摇也笑着说:“是啊,他们都很有潜力,只要继续好好培养,以后肯定能成为后勤部门的骨干力量。”

章雷霆点头赞同,“嗯,不过咱们也不能放松,还得不断完善培训计划,让他们学到更多的东西。”

刘扶摇紧紧挽着章雷霆的胳膊,说:“放心吧,我们一起努力,肯定能把这件事做好的。”