章雷霆沉思了一会儿说：“我想先从优化后勤人员的培训体系入手，让大家的专业技能都能更上一层楼。然后再进一步完善物资管理流程，确保物资供应更加稳定高效。”

刘扶摇点头表示赞同：“嗯，这些都很重要。对了，我觉得咱们也可以多开展一些后勤团队内部的交流活动，增进大家的凝聚力。”

章雷霆眼睛一亮：“这个主意好啊，我怎么没想到呢。就这么定了，咱们尽快落实下去。”

第二天在厂里，章雷霆就开始着手准备人员培训的相关事宜。他召集了后勤部门的骨干员工，开了个小会。

章雷霆说：“各位同事，这次咱们虽然得了荣誉，但不能满足于此。为了更好地承担起责任，我们要进一步提升自己的能力。所以，我打算重新优化咱们的培训体系，让大家能学到更多实用的知识和技能。”

骨干员工小李说：“章哥，这是好事儿啊，我们都支持。不过，培训的时间和内容怎么安排呢？”

章雷霆回答道：“时间方面，我们可以利用大家的业余时间，分批次进行培训，尽量不影响正常工作。内容上，除了专业技能，我还想加入一些团队协作和沟通方面的课程。”

大家纷纷点头，表示认可这个方案。

在四合院，易中海看到章雷霆又开始忙新的计划，心里越发不是滋味。他找到阎埠贵，两人在角落里嘀咕着。

易中海说：“这章雷霆得了荣誉还不闲着，又要搞什么新花样了。咱们可不能让他太出风头了。”

阎埠贵附和道：“是啊，易大哥，你说咱们该咋办呢？”

易中海眼珠一转说：“咱们可以在院子里找点事儿，分散大家对他的注意力。”

阎埠贵有些犹豫地说：“这能行吗？要是闹大了，可不好收场啊。”

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易中海不耐烦地说：“你就别胆小了，听我的准没错。”

于是，易中海和阎埠贵开始在院子里故意挑起一些小矛盾，比如争论院子里的花草该谁来浇水之类的小事。

邻居们被他们弄得有些心烦，刘光天忍不住说：“你们俩别在这儿瞎折腾了，多大点事儿啊，吵吵嚷嚷的。”

易中海瞪了他一眼说：“你个小孩子懂什么，这院子的事儿就得说清楚。”

刘光天不屑地哼了一声，转身就走了。

章雷霆和刘扶摇下班后回到四合院，看到院子里的乱象，心里明白是怎么回事儿。

章雷霆皱着眉头对刘扶摇说：“这易中海和阎埠贵又在搞什么鬼，净添乱。”

刘扶摇无奈地说：“他们就是见不得别人好，别理他们，咱们先把院子里的事儿解决了再说。”

章雷霆和刘扶摇出面调解，他们提出了一个合理的分工方案，让大家轮流负责院子里花草的浇水等事宜。