经过多次考察，然后拉着部长马钧考验了一下张晨相关知识后，那位副部长下定决心要推荐张晨接他的位置。

经过后勤部参谋部讨论后，确定了那位副部长和张晨的推荐关系，他年纪轻轻三十来岁就去过养老生活了。

而张晨也在前不久接替了副部长的位置。

随着张晨接替副部长位置，能接触到的机密也慢慢多了起来，在他确定自己的研发方向时，偶然看见了马钧制作充电电池和充电设备的研发方向。

因为马钧在后勤部就是神一般的存在，大家都觉得他什么都能研发出来，张晨也不例外。

所以张晨在看见这个项目连马钧都被难住时，他来了兴趣，然后他仔细的了解了一下这两个项目。

虽然这是两个项目，但其实就是一个大项目，都归为无线电下的一个分支。

因为马钧有很多项目需要研究，而且他也就一个人，分身乏力，再说他也不可能什么都自己亲自去研究啊！

所以就把无线电项目拆分了许多小项目，每个项目都有一个对应的项目小组。

同时一些不是很重要的项目，马钧也在后勤部内发布了任务，甚至一些大众点的项目，直接面向大众发布了，让有兴趣、有能力的去研究。

而一些机密点的项目，就需要有一定权限的技术工才能知道，领取任务研究。

而这样做的好处也有不少！

那就是可以从民间发现、吸收不少有能力的人！

毕竟后勤部是一个以技术能力为主的地方，而一些项目发布在民间后，一些没有被挖掘出来的人，在看见这些任务后，不管是为了展现他们的能力，还是为了任务的报酬而来接任务，提交任务。

那他们都会进入到后勤部寻才组的眼里，等到查清楚人员的身世，确定他不是奸细后，就会有对应的人去接触，确定他能力，然后给出价码招收他进入后勤部。

而对于内部发布任务也同样是如此，毕竟每个人的能力方向都不一样，刚开始给他安排的岗位可能只是因为这里缺人，然后就安排在这里，如果这个人没有被挖掘出来的话，那他一辈可能就这么过去了，做不出多少贡献。

就如把李云龙给他安排到被子厂一样，不是他能力不行，而是没放对位置！

而任务就是后勤部这些人员再一次岗位调动或者晋升的一个机会。