第707章 改造队的运行模式

“哈哈。”刘子武哈哈一乐,摸了摸刘子阳的脑袋:“你记得我说过能进这里的人都是什么人吗?”

刘子阳回道:“记得,都是杀过人,判了十年以上的人。”

“没错,都是杀过人的人,十年以上刑期的人。”

“那你觉得,他们是什么大善人吗?”

“军事化管理,就是要消除他们的个人强烈的意志,让他们以集体为主,摒弃点先去个人的戾气。”

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“而他们这些人,一判就是十年起步,那就意味着这个改造队要至少存在十年起步,这还是最理想的状态,现实就是会不断有人进来。”

“改造队这么多管理人员,每天这么多伙食费用支出,这些钱哪里来?”

“要他们这些人或者他们家属出吗?”

刘子武看向刘子阳,看似对着他询问,但马上又自问自答道:“不,他们大多数人进来就是因为穷。”

“所以不可能从他们身上收钱来保证改造队的运行。”

“而我们财政也不可能为了这群本就威胁社会的人,来投入这么多钱改造他们,有这个费用、时间,我还不如把钱投入到婴幼儿身上更划算呢!”

刘子阳愣了一下,点头:“对。”

“所以改造队,就必须有自己经济来源,这也就是参观模式的由来,不仅能有收入,还能警示来人,让他们敬畏法律。”

“还有就是,改造队内也是有工厂的,这里每个人都是一个劳动力,他们每日工作制造的产品,都能为改造队带来一定的收入。”

“他们在工厂内工作,不仅能获得一项技能,还能让他们有事做,不闲着方便管理,同时能为他们提供一点经济来源,外加优秀突出的人还能减刑。”

听见刘子武的解释,刘子阳哦一声,豁然开朗!

好家伙!

这是一举多得啊!

完全就是一个闭环了啊!

不仅给改造队里的人员设置了一个积极减刑的目标,还潜移默化的给他们培训了一项技能。

等最后这些人经过十余年的改造生活,摒弃了原本不稳定的个人思想,完全是集体思维,出去改造队后,他们也不会因为没有一门手艺养活自己,而活不下去。