第14章 职场管理学

“只是,这个做法和温水煮青蛙,再慢慢替换,有区别吗?”

姬如雪还是有点疑惑。

“当然有区别,您想,一个是任用有能力的反臣,一个是任用能力一般的忠臣。能没区别吗?”

“虽然他们最终的结果都是被新的人才替代,但这中间,可是隔了足足两月余。”

“别说两月了,只要这些反臣还在,只要他们觉得这次没死,没事了,不出半月,整个中枢机构,会再次腐朽。”

“甚至,有了上一次的教训后,他们会做的更加滴水不漏!”

“到时候哪怕他们退位了,难保不会留下什么后手。”

“更不用说新的人才,也需要时间培养!”

“而且,这些大臣,为了巩固自己的核心地位和绝对权力,他们必然只会让站队自己的人上位。”

“长期下来,劣币驱逐良币。”

“此消彼长之下,危机只会越埋越深。”

“到时候,大武危矣!”

说到这里,齐霖不禁想起了前世的职场。

职场中,这种现象,简直不要太多。

“劣币驱逐良币......”

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姬如雪小声嘀咕着,似乎对这番话感触颇深。

“小霖子,没想到,你对驭下之术还有如此心得!”

齐霖干笑。

什么驭下之术,就是职场管理学。

作为一个合格的打工仔,不仅要学会向下管理,更要学会向上管理。

“陛下说笑了,小人本就是宫内最底层的身份,哪里懂什么驭下之术。”

“只不过是看多了杂书,