加班费、福利有吗？没有免谈，就算有，也还得看我心情。

工资一千五？

他妈的，老板在吗？给我来一杯咖啡，不！加！糖！

很简单的道理，要想马儿跑，就得给马儿吃草。

想要员工做事儿努力，就得给人家把工资开足咯！

不过陆川也不是傻子，人还没来直接就双倍工资甚至更多，那是钱多了烧得慌，以应天时金融的工资水平，肯定不低，加百分之十，已经很高了。

想要再加？

等以后盈利了，或是有成果了，再加不迟。

至于福利待遇···

那自然是尽可能向大厂看齐，等以后赚钱了，超越大厂也不是不行。

加班？

陆川决定用自愿加班原则。

愿意加就加，加班费一分不会少。

不过这些都是后话。

“可是董事长的意思是，工资由我们这边···”

“张秘书。”陆川轻叹：“如果这么做，我是不是成吃软饭的了？”

“抱歉，我没这个意思。那就按陆先生的意思办。”

“嗯，多谢。”

“对了，还有个事儿，招牌。”

“公司招牌、LOGO，都还没设计，张秘书你有没有熟人？最好是明天就能用上，可以加钱。”

“不需要什么大牌设计师，我只看效果，不看名气。”

“至于设计要点和相关元素，就两个，也好有‘未来感、科技感’。”

“这事儿不难。”张秘书接下活计：“可以做到。”

“明天抽调员工过来之前，能安装妥当。”

“麻烦了！”

“···”

······