不过，经过他一番考察整理之后，他也的确发现了一些不一样的情况。

这些情况有好有坏。

好的一面是：厂子内多数干部群众的士气蓬勃。

这是一个十分难得的情况，这说明，厂子的组织能力和管理能力是很好的。

细问之后，岳松华还了解到，刘月朝勇气十足。一上任，就敢对关系户下狠手，对不正风气宣战，有力疏导了一线干部群众之中不公平不公正的怨气。

这也使得，一线干部对于刘月朝服气、认可，愿意卖力气下功夫。

坏的一面呢，则也同样突出。

岳松华和卫生口的人没有在生产车间找到问题，却发现仓库里的库存积压极其严重，进而找到财务一问，惊讶地发现：

这个厂子，下个月的工资奖金都很困难了！

如果干部出了经济问题，那才是干部任用里，最危险的问题啊！

他禁不住有些严肃地找到了刘月朝，问道：“厂子里的财务情况非常严峻，上一笔奖金工资是借贷的。

如果不是总厂有一笔没有被挪走的钱，恐怕下个月工人们的基本工资都发不出去。

我想问，为什么日月罐头厂的资金问题，会这么严重呢？”

“你刚刚提到的质量问题售后方案，召回、替换。这些都很好，但是，这些都会形成大量的坏账，巨大的亏损。

这个问题，不知道刘经理是否考虑到了吗？”

“另外，如果真的有大量群众要求退款。厂子里，还拿得出来现金吗？我看到的情况是，厂子的财务问题，非常非常的严峻！”

刘月朝简要起说起了前阵子奖金发放的问题，又说道：“大部分的资金都用在了原料采购、工人奖金的发放上。

优秀的工作作风、良好的生产质量以及焕然一新的企业面貌，这些都是需要资金的。

但是，我可以承诺并且公开所有账目。我个人没有从中获得过哪怕一分钱的好处。”

岳松华眉头紧皱，轻叹一口气说道：“刘经理这样做，不怕太着急了一些吗？如果厂子的生产积极性是通过大发奖金来实现的，你应该知道，这其中有着怎样的风险。