一时之间这些新员工也是不断的在议论纷纷，因为经过这几天的接触下来，他们发现在秦天公司里上班那是超级爽的。

首先，他们上班的时候工作量那可是非常的正常，可以说没有任何的内卷，无论是他们的组长还是他们部门的经理，在面对他们工作分配的时候，可是相当的公正，没有任何偏袒的意思，是谁的工作那就是谁的工作。

而且他们的工作在完成了以后，所有人都不会给你进行什么内卷的行为，他们的上司更不会给他们安排其他的工作。

可以说每个人每天的工作量那都是固定的，基本上一天八个小时，他们有四个小时都是在休息的，他们手头上的工作完全可以慢慢做。

而且在晚上的时候还能自主的选择加班，哪怕是加班，也是可以自个儿选择的，无论是有工作还是没有工作都不会有人管，反正到时候打卡下班就行了。

这让这些员工心里产生了非常巨大的归属感。

而秦天刚刚下班回到家就收到了来自于系统的信息体系。

【叮！检测到员工情绪值变化，归属感+500。】

【叮！检测到员工情绪值变化，归属感+800。】

【叮！检测到员工情绪值变化，归属感+700。】

……

一连串的系统提示音不断的在脑海中响起。

虽然说这一次获得的归属值质量相对来说是比较少的，但它数量足够的多，毕竟现在公司已经有了上千人，一次性所获取的归属值，那可是很高的。

现在他总共获得的归属值兑换成现金的话直接有一百亿。

好家伙，现在秦天手头上已经有了总共两百亿的资金了。

有这样的资产，秦天完全可以把公司扩大去经营。

就在这时，系统奖励的声音再一次传来。

【叮！恭喜宿主获得额外的奖励：潜力分析能力！】