说完，黄伦拉着熊运辉上车走了。他要回基地，跟熊运辉商量，后续这些其它村的种植基地的和黄庄总部种植基地的管理框架。

回到基地，两人关起门来，在态运辉的办公室开始商讨起来。

“小熊，关于黄庄药材种植园，和其它村的药材种植园，以及后面的饮料厂，将来还要建一个药材加工中心。你有什么想法？”

“黄哥，我是这样想的。你可以组建一个集团公司，药材板块可以设药材种植公司和药材销售公司。药材种植公司包括药材的选种，制种，育苗，林间管理，采摘，收储等；另设药材销售公司，包括药材的加工，研发，销售等。”

“另外，其他的板块你可以以药材为基础延伸，比如枸杞饮料或其它的产品。也可以不以药材相关联，比如农副产品加工，传统工艺品加工等各方面，都可以做啊！”

＂哦，组建集团公司，这个想法的确不错！如果这个集团公司的组建，交给你来负责，怎么样？”

“不可以啊，黄哥。我最多帮你负责药材种植公司，其它的你另想办法吧，别打我主意。”

“那你就负责药材种植公司吧，做公司的总经理。对于药材种植公司，你有什么打算？”

“基于目前的现状，以黄庄的药材种植园为总部，总部专门成立技术小组，由我跟我同学组成。负责技术指导，种植品种的开发、研究，解决种植过程中出现的各类问题。每个人分片包干若干个村的基地。

其它各村，我们自己承包的基地，自己派人去管理，每个基地，根据规模大小，在当地聘请5～10名长期工，派出一名园长，2～3名技术员。

合作开发的基地，最好是我们提供种子，技术，及产品回收等工作。村里提供土地，人工等，收益按5：5或4：6分成都可以。跟承包制一样，我们派2～3名技术人员指导工作。”

“你这个想法很好，我觉得可以按这个思路去干。但是，每个基地2～3名的技术人号，似乎不够用啊！”

“这个问题，我也考虑过，以目前的力量，勉强可以做到一个村基地配一名技术人员。其中的缺口，可以去农业院校去招，正式聘请或者过来实习都可以。或者自己培养，自己培养的技术员忠诚度更高，就是花费的时间成本稍高一点。”

“就这么办吧，我马上让人安排注册药材种植公司。你以技术和管理入股，占公司5％的股份。怎么样？”

“谢谢黄哥！”