黄老板大气！威武！为你喝彩！

司雨的心脏砰砰乱跳，要跳出胸腔来！

脸上明显感觉温度上升，滚烫滚烫。

连放在茶几下的手都在忍不住微微颤抖。

如果一切顺利，他将以7.2刀的行权价置换到600万股砍多多的期权。

付出代价是3亿软妹币的佣金。

等他们上市，期权解冻时间过后，他能将600万股期权置换成600万股股票。

未来的发行价接近20刀，会在四年内上涨到210刀。

我的天哪......

一股上涨30倍！

600万股，把行情从头吃到尾，最高价值可达90亿人民币！

但有两个前提。

一，要等到四年后才能解冻。

二，黄董说了，必须加业绩考核条款。

题中应有之义。

600万拉新目标是司雨吹的牛逼，虽然听起来可以完成，还是得以最终数据为准绳。

业绩考核协议怎么谈，期权协议怎么签，具体细则如何，相当复杂，该严雅宁出场参谋了。

趁休息上卫生间的功夫，严雅宁把司雨拉到角落问：

“你想用思雨文化当购买主体，还是用自然人身份购买？”

“哪个好点？”

严雅宁说：“我建议你用自然人身份获得期权。你用思雨文化获得，会给未来的估值添加太多不确定性。经营上也会有风险。”

司雨懂了，期权落在公司名下，那该给思雨文化多少估值呢？

他知道这笔期权的价值，别人可不知道。

他如果告诉投资方，这笔期权未来会涨到90亿软妹币，估计投资方会掉头就走，遇到疯子了。

“有办法用自然人购买吗？”想通这点，司雨决定一定要用自然人购买。

“有，比较麻烦，要签关联协议，关键要得到砍多多的允许，”严雅宁交代道：“这事很复杂，关系重大，你把公司法务财务赶紧喊过来一起处理。”

司雨当即给法务杨林和财务江乐伟打电话，让他俩坐晚上的红眼航班赶过来。

打完电话，回到办公室，贺副总裁喊来CFO、董事会秘书、法务总，司雨让严雅宁当代表，双方沟通具体的期权购买协议细则。

司雨给贺副总裁表达了想用自然人身份获得期权的想法，贺副总裁说，原则上没问题，我来跟黄董汇报下。

从下午四点到六点，只谈了一小部分协议内容，约好明天继续。

晚上十一点，杨林、江乐伟抵达魔都。

第二天，双方经过一整天的商议，终于在下午四点商议好所有细则。

核心框架内容如下：

1，思雨文化所有拉新佣金都暂缓发放，预存在佣金账户里。

完成600万拉新任务后，将6亿佣金的一半置换成期权发放，剩下一半发现金。

2，发放期权数量上限为600万股，行权价7.2刀。

3，期权冻结时间为四年，自第四年起可以分批次解锁，每年能解锁25%。

4，如果砍多多上市，司雨行权获得股票后，有分红权，无投票权。

5，要签署关联业绩考核调整条款。

这个条款明确考核期限为到2019年年底，考核目标为600万新用户。

给予司雨-20%范围的免责范围。

意思是，哪怕达不到600万的目标，差距在20%以内，只要达到480万以上，司雨都能全额获得600万股期权。

如果达不到，将按实际完成数量成比例授予期权。

打个比方：

如果司雨只完成500万拉新客户，离目标差100万，在免责范围内，仍然可以获得600万股。

如果只完成400万，那就要等比减少期权数量，只能拿到600万的三分之二，400万股。

这个免责条款是严雅宁帮司雨据理力争拿到的政策，以防万一。

司雨心里对完成600万很有把握，但有个免责总是好的。

退一万步，即使达不到目标，也能按比例获得期权。

5，要签署保密书和其他诸多关联协议。

林林总总一堆法律文书和合同，近百页纸。

这个协议与砍多多是否IPO成功无关，与什么时候IPO无关，与股价波动无关。

只确定期权的归属条件和方式。

哪怕砍多多冲击IPO失败，期权变成废纸也会如约发放。

同理，如果砍多多IPO成功，股价涨翻天也得发。

完成拉新任务，期权百分百会到手。

至于能否乌鸡变凤凰获利，获利多少，则全部交给市场。

四点钟，砍多多的会议室里，司雨手拿万宝龙签字笔，在多份协议上一一签名。

签完，司雨满足的长呼一口浊气，搞定！

爽！

他狠狠攥紧拳头，心潮澎湃。

这次的收获，超出想象！