叶尘鼓励道：“继续努力，时间紧迫。”

同时，研发部门也在紧锣密鼓地开发新的产品和服务套餐，力求在性价比上超越竞争对手。

“大家再加把劲，一定要赶在竞争对手之前推出。”研发经理给团队成员打气。

然而，就在这个关键时刻，公司的核心技术人员被竞争对手高薪挖走，给项目的推进带来了巨大的困难。

“这可怎么办？核心人员的离开，很多关键技术可能会被泄露。”技术主管着急地说道。

叶尘冷静地应对：“立即启动应急预案，一方面加强技术保密措施，另一方面加快培养新的技术骨干。”

公司内部展开了一场技术保卫战，同时也在加速人才培养的步伐。

经过艰苦的努力，新的市场预测模型开始发挥作用，新产品和服务套餐也成功推出，市场反应良好。

“我们的努力终于有了回报，销售数据开始回升了。”销售经理兴奋地说道。

但叶尘并没有放松警惕，他知道这只是暂时的缓解。